Hospital del Área Plottier en Lucha!!!

DOCUMENTO ABIERTO: NOS PELOTEAN LA APERTURA DEL NUEVO HOSPITAL

2010-05-07T10:51:00.000-07:00

Es un hecho que las autoridades y los gobernantes estan deseosos de sacarse la foto cortando la cinta del nuevo Hospital de Plottier aprovechando mediáticamente el auge de las fiestas del Bicentenario de Kristina y el inicio del Mundial de Fútbol…un “pelotazo” para los trabajadores de la salud y la población de Plottier porque esa “inauguración” del Hospital está muy lejos de lo que necesitamos.

Nos dijeron que era la “primera etapa”, pero solo se trata de una sala grande donde estaremos mas cómodos para atender consultorios que en el viejo Hospital, donde ya no quedan espacios. Pero sabemos que no habrá especialidades, ni quirófanos funcionando y aún estamos a la espera de que estén las máquinas de laboratorio que agilicen los turnos y el trabajo para poder atender a mas gente en menos tiempo.

¿¿Que decir de los insumos para la atención actual??. Seguimos reclamando la cobertura de medicamentos para pacientes crónicos, la garantía de los anticonceptivos (en todas sus formas) para el programa de Salud Sexual y Reproductiva, la leche especial y la leche común para los programas de lactancia, los insumos para el trabajo diario como las agujas abbocat.

Esta tan naturalizado entre nosotros que cada uno compre lo necesario para nuestra tarea básica (como la ropa de trabajo) que nos hemos olvidado que lo tiene que aportar nuestra patronal!!

Ni que hablar del recurso humano: la nueva es que no hay fondos presupuestarios para ingreso de personal: o sea, no hay nuevos puestos de trabajo para nuestra población joven y recortaron la demanda de pedido de cada Servicio.

Y a esta situación se suma la rotura de la calefacción del Centro de Salud “Los Aromos” donde nuestros compañeros y la gente deberán conformarse con caloventores para atender. El sillón odontológico de “La Esperanza” que aún espera presupuesto para arreglarlo…y un sinúmero de roturas y faltantes mas…

El gobierno nos dice que “no tiene plata” una y otra vez…¿¿pero hay o no hay plata??

1. Sapag renegoció los contratos con las petroleras sobre la base de nuevas inversiones, pero las petroleras no invirtieron, ni trajeron los equipos para hacerlo y eso causó miles de suspensiones y despidos y la falta de ingresos a la provincia.

2. Se dedicó a ser el “buen alumno” de la presidenta Kristina saliendo a defender el pago de la fraudulenta deuda externa de este país, pero hasta ahora no ha recibo un solo peso por su actuación: la obra mas importante, Chihuido I (que prometia muchos puestos de trabajo) se encuentra paralizada.

3. Recientemente ha pagado 150 millones de pesos (de los 450) de la deuda que nos dejara Sobisch hipotecando el fondo por coparticipaciones!!. Pagó con recursos propios. A esos especuladores no les dice “no hay plata”.

Todo este dinero es el que falta para el aumento de la producción, aumento de salarios, aumento de oferta de trabajo, aumento de la calidad de vida de la población, o en el ISSN.

Es decir que la plata que necesitamos para el Hospital, para las Escuelas, para cubrir la demanda de trabajo, y la ayuda social en “épocas de crisis” los gobernantes la han licuado en el mercado financiero. Miles de millones se han ido en créditos y refinanciaciones para valorizar tasas pero nada para la política pública, menos para salud, educación y ayuda social.

Por eso las MADRES Y PADRES se movilizan en defensa de la educación y la salud. Por eso LOS TRABAJADORES DE ISSN se movilizan en defensa de la Obra Social. Por eso los TRABAJDORES DE LA EDUCACIÓN. LOS ESTUDIANTES se movilizan en defensa de la educación y de las escuelas.

Por eso, el resto de los Trabajadores: EPAS, EPEN, RENTAS, REGISTRO CIVIL, ACCION SOCIAL se movilizan por aumento salarial, por el pase a planta de los contratados, mensualizados, precarizados. Nosotros debemos sumarnos a las masivas movilizaciones de trabajadores en esta provincia para exigir que los fondos que los gobernantes licuan en pago “a los fondos financieros buitres” los pongan en cobertura de servicios a la población!! Son momentos históricos donde debemos apelar a nuestra experiencia de lucha de años, a las grandes batallas que hemos dado.

No debemos renegar de ellas!!

Exijamos a nuestros sindicatos y organizaciones que nos nuclean que retomen el camino de la unidad como clase trabajadora y de la independencia política de los gobiernos. Vayamos dando esta batalla sumándonos a las asambleas, a las movilizaciones.

En el año del Bicentenario, de la revolución de la independencia, exijamos medidas anticapitalistas:

Defendamos el trabajo: ningun despido, ninguna suspensión.
El salario: 35% de aumento al básico
La Obra Social: pago en pesos la deuda al ISSN.

QUE DEJEN DE PELOTEARNOS CON ESTA APERTURA

TRUCHA DEL HOSPITAL!!

R A D I O A B I E R T A

2010-05-05T14:29:00.000-07:00

Los trabajadores del Hospital Plottier comunicamos que el viernes 7 de mayo realizaremos una Radio Abierta en las puertas del Hospital (Martellota Y Sabin) con el fin de difundir la situación en la que se encuentra la salud a partir de las 12hs.

Queremos decirle a la comunidad que la apertura del Nuevo Hospital no va a garantizar la atención que la población de Plottier requiere en cuanto a complejidad e infraestructura.

Desde la semana pasada se ha tenido que dejar de atender en el centro de Salud de Los Aromos por falta de calefacción. Para su arreglo es necesario destinar fondos que las autoridades no están dispuestas a gastar. Un Centro estratégico para la atención de la población.

Nos hemos enterado que no se van a incorporar las personas que concursaron hace dos años y que ya han hecho los pasos previos de exámenes físicos preocupacionales porque esos cargos significan una masa presupuestaria que tampoco van a destinar.

Por tosos estos motivos es que queremos comunicar a la población e invitamos a que se acerquen a esta Radio Abierta.

Los esperamos! En defensa de la salud pública!

Nos acompañaran los compañeros de la Junta Interna del Hospital "Castro Rendón" (Chato Alvarez y Cesar Delalli), de ISSN y de ATEN Plottier.

¡¡Ú L T I M O M O M E N T O!!

2010-02-20T17:19:00.001-08:00

El PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE ATEN, reunidos en Neuquen, entre otros considerandos, se ha PRONUNCIADO EN SOLIDARIDAD CON EL DELEGADO DE ATE PLOTTIER NICOLAS ROMERO, EXIGIENDO SE DEJE SIN EFECTO EL SUMARIO INICIADO POR HABER PARTICIPADO EN UNA REUNION CON EL MINISTRO VINCENT EL 03 DE JUNIO DE 2009.

Agradecemos la solidaridad y el apoyo de los compañeros docentes.
LOS INVITAMOS A LA ASAMBLEA DEL JUEVES 25 DE FEBRERO A LAS 11.30 EN LA SALA DE ESPERA DEL HOSPITAL PLOTTIER.

Gaby Suppicich
Delegada ATE SALUD
Hospital Plottier

EL CONSEJO PROVINCIAL DE ATE PIDE LA NULIDAD DEL SUMARIO

2010-02-11T13:57:00.000-08:00

Con fecha del 8 de febrero, el Consejo Provincial de ATE Neuquen se dirije en estos términos al Ministro de Salud Daniel Vincent:

El Consejo Directivo Provincial de la A.T.E., en nombre y representación del compañero MARIO NICOLAS ROMERO DNI 31.104.960, Leg. 789263 con domicilio en calle Lainez 59 de la Ciudad de Plottier, y quien se desempeña como enfermero en el Hospital de Plottier, se presentan ante UD. y dicen:

Que habiendo tomado conocimiento del Expte N° 4420-34001-2009, por el que se le inicia SUMARIO ADMINISTRATIVO por supuesto abandono de servicio, este Consejo advierte las irregularidades que se han producido en el proceso del sumario;
El dia que se le imputa como abandono de servicio, el compañero tenia permiso gremial, como consta en la planilla de asistencia en foja 14 del sumario;
Además de informarle que el compañero es delegado gremial de esta organización desde el 10 de noviembre de 2008 por el término de 2 años como lo demuestra copia a Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, por lo que se puede considerar una clara persecución gremial y politica por parte del Hospital Plottier y ese Ministerio;
Por ello, y en consecuencia, este Consejo EXIGE la inmediata nulidad del sumario y se deje sin efecto el mismo.

De continuar con su actitud, hacemos reservas de iniciar acciones legales por persecución sindical y practica desleal antisindical.

Sin mas, le saludamos atentamente.

Fdo. ERNESTO CONTRERAS

Secretario General

CDP - ATE NEUQUEN

Esta nota fue presentada por el Consejo Directivo Provincial en la Mesa de Entradas del Ministerio de Salud, el dia 8 de febrero a las 9:45.

Campaña por la anulación del sumario iniciado al compañero delegado gremial Nicolás Romero

2010-02-07T16:32:00.000-08:00

A nuestro compañero Nicolás Romero se le ha iniciado un sumario para aleccionar a los trabajadores que denuncian las condiciones de trabajo, que se organizan para defender sus derechos, que toman iniciativas contrarias a la política de vaciamiento, desfinanciamiento y desmantelamiento del sistema público de salud.

Este Gobierno que financia con sumas millonarias los negocios de la salud privada pero deja sin medicamentos e insumos básicos a la población y a los hospitales hoy afronta una crisis financiera y fiscal y es por eso que Sapag sale a decir que “no hay plata”. No va a haber plata para poner en funcionamiento el nuevo Hospital de la localidad.

El Ministro de salud Daniel Vincent vino en aquella oportunidad (junio 2009) a convencer a los jefes de servicio de la necesidad de dar apertura al hospital sin las mínimas garantías de funcionamiento. Un “salto al vacío”. Los delgados de ATE, con franquicia gremial, participamos denunciando esta maniobra.

Al día siguiente, el jefe del servicio de Enfermería Luis Saralegui, eleva nota alegando “abandono del puesto de servicio” por no haber notificación de su salida. La franquicia gremial fue presentada ante la dirección del Hospital horas antes de la reunión, por lo que la autoridad máxima (en esa oportunidad el Dr. Guillermo Combina) estaba notificada del permiso gremial de salida y no informa al servicio de Enfermería.

Durante el proceso de “actuación sumarial” se realiza una Evaluación de Desempeños a Nicolás, con el objetivo de desmerecer con bajo puntaje su actuación profesional, dado que en las anteriores evaluaciones, que deberían haber sido las que se incorporasen, su puntaje era alto. Queda claro, que hubo una actuación malintencionada de persecución gremial y conducta desleal hacia nuestro compañero.

La resolución ministerial determina iniciar actuaciones sumariales por “supuesto abandono de servicio” pero nada dice del abandono del Estado y de los gobiernos que dejan colapsada a la Salud, con salarios depreciados, falta de equipamiento e insumos y administración deficiente de los servicios.

Se trata de un ataque de conjunto a los trabajadores y a su organización gremial y sindical, precisamente en el momento que nos tenemos que organizar en defensa de la obra Social (ISSN), del aumento salarial y del reclamo por las garantías de salud para toda la población. Toda la línea de referentes institucionales se pusieron de acuerdo: Jefes de Servicio, Direccion del Hospital y Ministro para perseguir trabajadores, pero no para resolver como garantizamos la salud y ponemos en pie a los hospitales. Encubren la crisis financiera y sanitaria cuya responsabilidad es del gobierno y pretenden acallar las voces de quienes denuncian la sobreexplotación y el vaciamiento persiguiendo trabajadores.

Exigimos la ANULACION YA del sumario a Nicolás Romero, la defensa de su salario y de su puesto de trabajo. Ninguna persecución mas a compañeros luchadores y delegados!

Exigimos también, la apertura del hospital Plottier con el personal, insumos y equipamiento para las 60 camas de internación y el nivel de complejidad que fuera proyectado.

Delegados de ATE
Hospital Plottier.

Contacto: Lic. Gabriela Suppicich (0299) 154016323
hospiplottierenlucha@gmail.com

CONTINUA LA PERSECUCION GREMIAL A UN DELEGADO

2010-02-03T17:16:00.000-08:00

El Delegado Gremial de Enfermería en ATE SALUD NICOLAS ROMERO es víctima de la persecución gremial a través de un Sumario por haber participado de una reunión en las instalaciones del Hospital Nuevo con el Ministro Vincent el 3 de junio del 2.009.

Entendemos que este Sumario pretende aleccionar a todos los compañeros que nos organizamos por la defensa del salario y de las condiciones de trabajo. Precisamente en el momento en que tenemos que organizarnos en defensa de ISSN, de las condiciones condiciones labores y la salud de toda la población. Pretende regimentar a los trabajadores a sabiendas de los sistemáticos recargos que tenemos que hacer por la falta de personal y por los bajos salarios que nos obligan a autoexplotarnos para alcanzar el salario básico en esta provincia para vivir dignamente.

Los Trabajado@s avalamos y apoyamos al compañero Nicolás Romero en su pedido de anulación del inicio de Sumario por considerarlo una persecución gremial y personal. Hacemos responsables a todas las instancias (Jefaturas, Dirección de Hospital y Ministro) que con su aval dieron lugar a que el Sumario se constituya.

Para el 19

2009-12-16T17:52:00.000-08:00

Compañeros: el 19 a las 18hs se realiza en neuquén la marcha que reedita la gesta del 19 y 20 de diciembre de 2.001.

Para nosotros es una marcha que consolida junto al resto de los luchadores, activistas, militantes, organismos de derechos humanos, organizaciones sindicales, sociales y políticas que el 2.001 no se ha cerrado y nos mantenemos en pie de lucha.

El cuerpo de delegados del Hospital convoca a movilizarnos hoy mas que nunca, contra un gobierno que niega la posibilidad de real financiamiento a la salud, a los hospitales y al sistema sanitario de conjunto.

Demos un paso adelante con el resto de los trabajadores!!

EL 19, TODOS A LA PLAZA!!

Gaby Suppicich

Delegada Hospital Plottier

Debutó la Comisión de Mujeres del Hospital Plottier

2009-11-26T01:23:00.000-08:00

A pesar del clima desfavorable, la Radio Abierta en la Plaza Central de Plottier nucleó a alrededor de 20 compañeras y compañeros que desplegamos una actividad por el Día de lucha contra toda forma de violencia hacia la Mujer.
La actividad arrancó a las 18hs y se mantuvo durante dos intensas horas en las que leímos el documento que firmamos entre la Comisión de Mujeres del Hospital Plottier, Delegados de ATE, ATEN Plottier, Vecinas de Toma Unión y Toma Roca y la Organizacion de Mujeres Plenario de Trabajadoras.

Repartimos el volante que armamos con las consignas de pronunciamiento y desarrollamos una campaña por el desprocesamiento de la compañera Yoana Bastías que le imputan una causa penal por "usurpación", ya que la compañera, jefa de familia, ocupó junto a otros vecinos un terreno en busca de un lugar donde vivir. Fueron violentamente desalojados y detenidos en octubre de este año y ahora se encuentran organizados con otras Tomas en el marco de la lucha por la tierra, la vivienda y el trabajo.
En las intervenciones convocamos a la Marcha en Neuquén para el 25 de noviembre.
Nos pronunciamos por:

DESMANTELAMIENTO DE LAS REDES DE TRATA PARA LA PROSTITUCION

LIBERTAD A ROMINA TEJERINA Y TODAS LAS PRESAS POLITICAS
CARCEL INMEDIATA A TODOS LOS VIOLADORES, ABUSADORES, ASESINOS, GOLPEADORES, Y PROXENETAS
EDUCACION SEXUAL PARA DECIDIR, ANTICONCEPTIVOS PARA NO ABORTAR, ABORTO LEGAL SEGURO Y GRATUITO PARA NO MORIR
APLICACIÓN DE LAS LEYES DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
DIFUSION Y DISTRIBUCION DE ANTICONCEPCION DE EMERGENCIA
BASTA DE TRABAJO PRECARIO Y EN NEGRO, PASE A PLANTA DE TODAS LAS COMPAÑERAS. NINGUN DESPIDO Y NINGUNA SUSPENSIÓN.
· JARDINES MATERNALES A CARGO DEL ESTADO EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO Y ESTUDIO.

AUMENTO DEL PRESUPUESTO A SALUD Y A LA EDUCACIÓN.

QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS Y NO LAS TRABAJADORAS!!

GABRIELA SUPPICICH
DELEGADA ATE SALUD

DIA DE LA ELIMINACION DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

2009-11-14T13:22:00.000-08:00

El 17 de diciembre, la Organizacion de las Naciones Unidas (ONU) dió lugar a una propuesta de República Dominicana y estableció que todos los 25 de noviembre se conmemore el Dia de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en todo el mundo. Esta propuesta nace como recordatorio a las compañeras activistas: las Hermanas Mirabal.
Asi, se estableció que la Violencia contra la Mujer es todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vía pública o en la vía privada.
Los números nos muestran la gravedad de este problema:

1 de cada 4 mujeres ha sido violada en cualquier etapa de su vida.
Entre 1 y 3 mujeres son maltratadas en todo el mundo, víctima de violencia en el hogar.
A mas de 120 millones de mujeres se les han mutilado los genitales.

A raiz de este problema, es que LAS MUJERES DECIDEN ORGANIZARSE Y LUCHAR POR EL DERECHO A DECIDIR: Con quien estar, cuántos hijos tener, si continuar o no con su vida reproductiva, a ser tratada con respeto, a tener condiciones dignas de trabajo e igualdad ante los hombres.

Es por eso que las compañeras del Hospital Plottier INVITAMOS A TODAS LAS MUJERES a una reunión el dia MARTES 17 A LAS 18 HORAS EN EL TRAILER DEL HOSPITAL...
ORGANICÉMONOS Y DEFENDAMOS NUESTRA DIGNIDAD!!

Compañeras y Trabajadoras del Hospital Plottier.

Plenario Provincial de Delegados

2009-11-01T00:19:00.000-07:00

Los trabajadores estatales reunidos en plenario provincial resolvieron realizar un paro y movilización para el día miércoles 11 de noviembre a Casa de Gobierno,petitorio al Gobernador Jorge Sapag en el cual se detalla los puntos de reclamo.

PETITORIO
Al Ministro Tobares y por su intermedio al gobernador de la provincia, Don. Jorge Sapag.
El Plenario Provincial de Delegados y el Consejo Directivo Provincial de la ATE, le solicitan en carácter de urgente respuesta a las siguientes problemática que sufrimos los estatales:
1. Recomposición Salarial para todos los trabajadores que no hayan percibido ningún aumento. Fundamentamos este pedido en que hemos tomado conocimiento del Decreto 1913/09, del 19 de Octubre del presente año, firmado por el gobernador, el Ministro Bertoya y la Ministro Ruiz, otorgando un 40% de aumento a las categorías políticas FS1, como así también del Decreto 1759/09, con fecha 3 de setiembre, del presente año, firmado por el Gobernador y el Ministro Pérez, para la Subsecretaría de Trabajo, no incluyendo a todos los trabajadores del sector,
2. Continuidad Laboral para todos los trabajadores que al 31/12/09 se les vencen las mensualizaciones: 500 trabajadores en Salud, 500 en Educación y otras áreas,
3. Urgente convocatoria a paritarias para los sectores de: Salud, Registro Civil y Desarrollo Social, y reapertura de la Mesa Paritaria en Educación,
4. Mayor presupuesto para el Sistema de Salud Público, ya que hemos tomado conocimiento que la Ministro Ruiz ha enviado el mismo presupuesto del 2009, para el año 2010, profundizando aun más la crisis en el sistema de salud público provincial,
5. Aumento para todos los compañeros jubilados y pensionados de la provincia, y devolución del 20% de Zona Desfavorable.
6. Salario Familiar Universal igual a los valores nacionales para los trabajadores provinciales, municipales y de comisiones de fomento,
7. Pago inmediato de la deuda que mantiene el Ejecutivo con el ISSN. haciendose efectivo un

Desde San Martin de los Andes...

2009-10-28T21:51:00.000-07:00

Los trabajadores del hospital Dr. Ramón Carrillo informamos a nuestra comunidad que adherimos al paro del miércoles 28 de octubre en defensa del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) ya que está a punto de quebrar porque la administración de este gobierno no hace los aportes correspondientes de los empleados estatales a esta obra social, desconociendo el destino de toda esa masa de dinero que solidariamente los trabajadores aportamos para el mantenimiento y funcionamiento de nuestra obra social.

También les informamos que nuestro hospital, al igual que el resto de los hospitales de la provincia, no ha solucionado ninguno de los problemas denunciados hace 15 días por esta asamblea respecto de la carencia en medicamentos, insumos, edificio y personal.

El acuerdo firmado con la cooperativa Cootrasmal es ilegal ya que se pactó que cuando la Provincia no pague esos servicios lo hará el hospital con fondos del arancelamiento a las obras sociales, dinero que debería ser usado, según la legislación vigente, para capacitación del personal para brindar mejores servicios y/o para la compra de equipamiento extra que no provee el Sistema de Salud. Como están las cosas hoy, nada garantiza que no volvamos a vivir la misma situación de evacuación en unos pocos meses.

Medidas como estas nos acercan cada vez más a la autogestión hospitalaria o sea a la privatización de la salud pública, generándose, de llegar a esta situación, un sistema sanitario totalmente injusto y ya NO universal.

En la campaña electoral del actual gobierno nos fue presentado a los trabajadores del hospital un proyecto de salud excelente de primera línea y muy progresista recuperando el antiguo sistema de salud de nuestra provincia, dicho proyecto lo elaboró el Dr. Horacio Lores actual Senador por el MPN. Denunciamos públicamente la estafa de este gobierno al no cumplir con dicho proyecto.

También informamos que el Ministro de Salud Dr. Daniel Vincent en su última visita a nuestra ciudad, en una pequeña reunión que mantuvo con representantes de los trabajadores, manifestó que el proyecto del hospital nuevo no está ni siquiera en el presupuesto 2010 a lo cual el Subsecretario de Salud Dr. Gustavo Curtino añadió que si hoy tuviera el dinero para la construcción del nuevo hospital, lo usaría para pagar deudas.

Ante esta realidad, los trabajadores seguiremos defendiendo éste que es el único hospital, porque este gobierno pasará y nosotros estaremos siempre en nuestros puestos trabajando para nuestros verdaderos patrones, los vecinos de San Martín de los Andes

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL HOSPITAL Dr. RAMÓN CARRILLO

Julio Argel

Fernando Sellari

Delegados Asociación Trabajadores del Estado (ATE)

"Rosa Lopez, necesita el 82% móvil..."Tucumán, Argentina.

2009-10-25T16:25:00.000-07:00

Primera, encabezando la marcha, iba la enfermera Rosa López, en silla de ruedas. Sus colegas y compañeros del Hospital Centro de Salud se turnaban para empujarla. Lo que más llamaba la atención no es que no pueda caminar, sino que ya cumplió los 70 años y aún sigue trabajando.
Haciendo sonar una improvisada maraca, fabricada con una lata de leche condensada, doña Rosa grita con entusiasmo, como una más. "Trabajo en el sector de Esterilización. Ya casi tengo 35 años de servicio y todavía no me quiero jubilar porque sé que voy a ganar una miseria. Estoy esperando el 82% móvil que nunca llega", dijo a grito pelado, entre los bombos de los manifestantes.
"Durante mi carrera vi muchas injusticias y participé de muchas marchas, pero nunca me tocó un gobierno tan duro con las necesidades del personal de la salud", comentó mientras era empujada por el jefe del servicio de Ecografía, Roberto Spelzini. "Dios quiera que antes de retirarme pueda ver una solución", agregó. Rosa puede caminar, pero con dificultad, desde que le amputaron los dedos del pie izquierdo. "Sigo trabajando, porque esto es mi vida. Pero me da mucha tristeza por mis colegas. Con semejante epidemia que hemos tenido ni siquiera nos quieren reconocer pago por insalubridad. A mí me entró un virus trabajando. Esto demuestra el riesgo que corremos", afirmó.

Situacion en el MATADERO DE SENILLOSA

2009-10-24T21:07:00.000-07:00

El matadero de Senillosa fue cerrado por un lock-out patronal. Las instalaciones están ocupadas por los trabajadores, pero tienen la luz y el gas cortado. La patronal dejó una montaña de deudas, incluso con proveedores, a pesar de que hasta el último día antes del cierre se faenaba y vendía, y en realidad siguen faenando en otro matadero de la vecina Río Negro.

No les falta mercado, ni el matadero es obsoleto. Al contrario, ha sido puesto de ejemplo de eficiencia y productividad laboral: otras patronales han llevado a sus trabajadores a aprender de la rapidez de los trabajadores hoy en conflicto por su reapertura.

Estamos ante un chantaje de los patrones que apuntan a un salvataje estatal, mientras han fugado los fondos de las ventas a otros negocios que cada uno tiene (laboratorios medicinales, cadena de farmacias, empresas de transporte).

A fines de mayo, por falta de medidas de seguridad, un obrero murió quemado por vapor, cuando lo enviaron a trabajar en un digestor que aún estaba con altas temperaturas. La patronal no se hizo cargo y menos de tres meses después, cuando los delegados estaban negociando en la Subsecretaría de Trabajo medidas de seguridad e higiene, presentó convocatoria de acreedores y se marchó.

Los casi 50 trabajadores del matadero han realizado todo tipo de acciones en su comunidad (Senillosa, donde es la principal fuente de trabajo si no se cuenta el municipio). Han cortado la ruta y hasta caminaron los 18 kilómetros que los separan de Plottier, donde escracharon los domicilios y negocios de algunos de los patrones. En el marco de la movilización que convocó la Multisectorial, los obreros del frigorífico denunciaron en las puertas de Acipan el vaciamiento. Luego, un millar de manifestantes fuimos a Casa de Gobierno y se hizo otro acto denunciando la criminalización de los reclamos obreros y populares.

Junto a ellos estuvieron los ocupantes de algunas tomas que fueron reprimidos, especialmente los vecinos de la toma Unión de Plottier, desalojada brutalmente. Las seccionales de Senillosa, Centenario y Plottier de Aten, juntas internas de fábricas y del hospital Castro Rendón y de Plottier, la FUC, los estudiantes del Encuentro Nacional de Estudiantes de Geografía y los partidos de izquierda.

La iniciativa de esta Multisectorial desnuda la parálisis tanto de la CGT (con varios sindicatos en conflicto), cuyo secretario general hizo causa común con las patronales vaciadoras, como de la CTA (que recibió una bofetada cuando la Legislatura votó, en el marco regulatorio del Convenio Colectivo para los judiciales, una cláusula que obliga a descontar los días de huelga).

Desde abajo, los trabajadores comienzan a demostrar con acciones que Terrabusi somos todos.

NO A LA REPRESIÓN A LOS QUE LUCHAN Y RECLAMAN POR SUS DERECHOS

2009-10-14T15:46:00.000-07:00

La oleada de reclamos de los trabajadores y los sectores populares, por los derechos más elementales como salario, trabajo, salud, educación y vivienda, comienza a generalizarse producto de la crisis capitalista mundial. Despidos, como en Terrabusi, cierre de empresas como el Matadero de Senillosa, desmantelamiento de la salud de Río Negro y Neuquén, es la respuesta de las patronales y los que gobiernan para que la crisis la paguemos los trabajadores y el pueblo pobre. Pretenden imponer su objetivo mediante la represión. Así lo vimos en Terrrabusi, una lucha testigo en la que se reprimió violentamente a los trabajadores con la Infantería, para obligarlos a aceptar los despidos y condiciones terribles de explotación militarizando la fábrica.

En Neuquén, Sapag sigue la misma política, gobernando a favor de las Petroleras, empresarios y terratenientes, para la cual ya se venía preparando, con el Comité de Consenso (junto a Edgardo Philliep en nombre de ACIPAN y la CGT de Sergio Rodríguez), las órdenes a la justicia para que desaloje sin miramientos y el discurso demonizador a los que luchan.

Más de 400 empresarios exigieron al Tribunal Superior de Justicia que actúe con represión ante los cortes de ruta y tomas de terrenos y campos.

La semana pasada, los habitantes de la Toma del Barrio Unión de Plottier, vivieron en carne propia la represión. Ante el reclamo desesperado de varias familias y dos mujeres que se rociaron con nafta dispuestas a prenderse fuego si eran desalojadas, la respuesta fue violencia policial con caballos y perros. Tres represiones sufrieron estas familias, hasta que finalmente fueron brutalmente desalojadas con el saldo de once personas detenidas, que fueron liberadas pero que están sometidas a un proceso penal. La causa que se les sigue es por el delito de usurpación y resistencia a la autoridad, y es llevada adelante por el Juez Cristian Piana.

También desde hace unos meses se ha recrudecido el ataque sistemático y represivo al pueblo Mapuche, como la salvaje represión a la Comunidad Currumil en Aluminé. En estos días esta por iniciarse en Zapala un juicio oral contra 11 compañeros del pueblo Mapuche también acusados de usurpación.

En el sector estatal de Neuquén se vienen realizando paros y medidas de protesta por sus reivindicaciones. La respuesta fue la militarización del Ministerio de Acción Social con los grupos Especiales de la Policía y el lock out patronal en el IADEP, ocupado por la policía.

Esa misma policía, que asesinó a nuestro compañero Carlos Fuentealba, está “entrenando y probando” armas nuevas para utilizar contra la protesta social.

Esta es la manera con la que intentan disciplinar a los que luchan y enfrentan los planes de ajustes. Utilizan la represión para atemorizar y de esta forma, negar el más básico derecho de los desposeídos, a reclamar y a manifestarse. Pero ese mismo pueblo, esos trabajadores, esos compañeros Mapuches son los que se levantan y luchan enfrentando cada uno de los ataques.

Por eso, los abajo firmantes nos pronunciamos en defensa de los que luchan y decimos:

No a la represión a los que luchan.
No a la represión y desalojos a los que no tienen dónde vivir
No a la criminalización de la protesta social
Inmediata respuesta a cada uno de los reclamos sociales, queremos salario, trabajo, salud, educación y vivienda para todos y no represión
Inmediata reapertura del Matadero de Senillosa
Por el triunfo de la lucha de las trabajadoras y trabajadores de KRAFT (TERRABUSI), paro nacional de la CTA y la CGT.

MARCHAMOS VIERNES 18 HS DESDE EL MONUMENTO A SAN MARTÍN

UNIDAD DE LAS LUCHAS CONTRA LA REPRESIÓN

Asociación Madres de Plaza de Mayo Filial Neuquén y Alto Valle

Corriente de Militantes por los Derechos Humanos

Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CEPRODH)

Asociación Zainuco

Aten Plottier

Aten Centenario

Aten Senillosa

Sindicato Ceramista

Federación Universitaria del Comahue (FUC)

Centro de Estudiantes de Bellas Artes

Agrupación violeta Negra ATE

Agrupación Negra en Aten

Trabajadores del Ministerio de Acción Social

Trabajadores en lucha del Matadero de Senillosa

Vecinas de la Toma Barrio Unión

Comision interna papelera Molarsa

Colectivo No Docente-Universidad Nacional del Comahue

Agrupación Universitaria En Clave Roja

Agrupación Universitaria Insurgentes

Pan y Rosas

Corriente de Trabajadores

Partido de los Trabajadores Socialistas (PTS)

Partido Obrero (PO)

Convergencia de Izquierda

Partido Obrero Revolucionario

JUS

La lucha en CIPOLETTI

2009-10-06T04:48:00.000-07:00

HOY LOS TRABAJADORES HOSPITALARIOS MARCHAMOS ANTE LA COMUNIDAD QUE SE ACERCO AL DESFILE DE CIPOLLETTI. CON UNA COLUMNA DE 500 PERSONAS APROXIMADAMENTE ENTRE TRABAJADORES, VECINOS, ASI COMO ESTUDIANTES Y BARRIOS EN APOYO COMO EL BARRIO OBRERO,VOLANTEANDO CON INFORMACION DE LA CRISIS HOSPITALARIA, CON NUESTROS RECLAMOS SALARIALES.
FUE UNA MARCHA PACIFICA COMO ESTABA PREVISTO, PERO HUBO ALGO QUE NO TENIAMOS EN CUENTA: LA AFECTUOSA Y COMPRENSIVA REACCION DE TODOS LOS CIPOLENOS,QUE CON APLAUSOS Y GRITOS NOS TRANSMITIAN SU APOYO Y NOS ALENTABAN ACONTINUAR.
ANTE ESTO SOLO NOS QUEDA AGRADECER A TODOS LOS CIPOLEÑOS ESTA ACTITUD Y CONVOCARLOS A LA PROXIMA MARCHA A REALIZARSE EL PROXIMO JUEVES 16HS.
SE TRATA DE UNA CAMINATA A FAVOR DE LA SALUD PUBLICA RIONEGRINA, EN LOS PUENTES ,Y EN ESTA OCASION CONTAREMOS CON LA PRESENCIA DE HOSPITALES DE NEUQUEN.

SEGUIMOS A LA ESPERA DE UNA NUEVA CONVOCATORIA A REUNION DEL GOBIERNO,QUE ENTENDEMOS DEBERIA SER LO ANTES POSIBLE.

TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE CIPOLLETTI

EN UNA JORNADA HISTÓRICA, TODOS MARCHAMOS POR LA DEFENSA DE LA SALUD PUBLICA

2009-09-07T15:40:00.000-07:00

Los trabajador@s del hospital de Plottier y de los centros de salud nos movilizamos hoy en reclamo de un incremento en el presupuesto del área a raíz de la grave situación financiera en la que se encuentran los centros sanitarios. El jueves la cooperativa eléctrica local cortó el suministro eléctrico de tres salas por la falta de pago.

"Convocamos a toda la comunidad a defender nuestro hospital y las salitas porque estamos en una situación de crisis total que va más allá del problema con la deuda de energía, y que tiene que ver con que la subsecretaría de Salud está enviando la mitad de los fondos comprometidos para el funcionamiento del sistema", aseguró la delegada de ATE en el hospital, Gabriela Suppicich, al Diario Rio Negro.

El viernes Plottier estuvo a un paso de que todo el sistema sanitario público de la ciudad quedara a oscuras a raíz de la deuda que mantiene desde hace un año con la cooperativa eléctrica.

Según informó la entidad el acuerdo que destrabó la situación consistió en que la deuda fue incluida en la triangulación de pasivos de la cooperativa pautó el mes pasado con el EPEN.

Con esa medida los centros de salud volvieron hoy a abrir sus puertas después de que el viernes permanecieran cerradas en una maniobra de reorganización y traslado de medicamentos al hospital, a raíz de que el jueves los centros de los barrios El Chacay, Los Aromos y Jorge Águila quedaran a oscuras sin previo aviso.

No solo es la luz, que se suma a la listas de falencias de todos los dias: la rotura de las dos ambulancias que posee el único hospital de la localidad, por lo que el servicio es realizado con una sola y contratada. Los dueños del vehículo "podrían suspender la prestación porque no les pagaron y entonces Plottier se quedaría sin ambulancias...!"; falta de insumos y personal para cubrir los distintos puestos y garantizarle a la población de Plottier el Derecho a la Salud, su acceso y continuidad.

ADHESIÓN A LA JUNTA INTERNA DEL HOSPITAL DE CENTENARIO

2009-08-15T16:46:00.000-07:00

A los compañeros del hospial Centenario:

Los compañeros delegados y activistas del Hospital Plottier saludamos el avance de haber logrado la concreción de esta Junta Interna que es un gran paso para el fortalecimiento de la organización de los trabajadores y de nuestro Sindicato.
Saludamos la iniciativa, el empuje, la lucha.
Venimos luchando por las condiciones de trabajo, por el salario, por los insumos hospitalarios, en contra de las privatizaciones, por un sistema de salud estatal y gratuito. Muchos nos han antecedido en esta tarea histórica.
Pero ahora, la crisis capitalista nos abre una perspectiva, un horizonte para llevar adelante nuestros sueños por alcanzar una sociedad diferente, sentada sobre nuevas bases sociales. Y para lograrlo, la clase trabajadora tiene que procurarse un programa de salida a esta crisis. que nos abarque al conjunto de los trabajadores y que golpee como un solo puño a los patrones, a la clase capitalista y a sus gobiernos. Que comience por prohibir los despidos y las suspensiones, por ganar al trabajo a los miles que estan en la calle comiendo de planes sociales; por vivienda y salario igual a la canasta familiar, por la anulacion de los tarifazos, por la nacionalización del petróleo y el gas, sin pago y bajo control de los trabajadores, por la protección del medio ambiente.
Es un orgullo compañeros que tenemos quienes luchamos por eso, al haber hecho realidad la concreción de otra Junta Interna más . Es un aliento para los compañeros de toda la provincia y especialmente para nosotros, en Plottier que tambien queremos armar nuestra Junta Interna.
Queremos también no dejar de saludar a los compañeros del HPN que han sido promotores y constructores de la organización en salud.

Vamos juntos adelante compañeros de Centenario!!
Organización y lucha!!
Que la crisis la paguen los capitalistas!!

Delegados y activistas de ATE Hospital Plottier

ENTREVISTA A INGRID (Sector Mucamas)

2009-08-06T16:22:00.000-07:00

Ingrid, hace 13 años ('95) que ingresó a este Hospital en el sector de Mucamas contraprestando por la Ley 2128. Trabaja 8 horas diarias, no tiene obra social, ni asignaciones familiares, ni descuento para jubilación. Su salario se compone de un monto que abona la Municipalidad de Plottier (convenio por capacitación) y otro la Subsecretaría de Salud. Es la trabajadora que hace mas años que está "en negro" y con mayor antigüedad. La que sigue, es la entrevista que le hicimos luego de la visita al Ministro de Salud, Daniel Vincent.

Hospital Plottier en Lucha: ¿Como llegan a entrevistarse con el Ministro? Ingrid: nuestro grupo había intentado tener una Audiencia (hace dos meses) y nunca nos la dieron, nos negaban todo el tiempo. Nos decían que "le agenda es muy extensa". Así que esta posibilidad que nos dio el gremio nos pareció buenísima.

HPL: ¿Qué expectativas tenías? I: fui media desconfiada, como que no nos iban a escuchar, a dar respuesta. Me encontre con una persona que nos tuvo que escuchar. Siento que no nos vinimos con las manos vacías. Conseguimos que nos diera una posibilidad y no cortar el contacto.

HPL: ¿Como crees que sigue este reclamo? I: seguiremos insistiendo, hay que convencer a las compañeras para unirnos y seguir peleando.

HPL: Esperemos que logren los objetivos, muchas gracias. I: De nada, gracias.

Reunión con el Ministro de Salud Daniel Vincent

2009-08-06T16:10:00.000-07:00

La Asamblea de trabajadores del Hospital de Plottier a partir de la promesa del Ministro Vincent de dar 30 nuevos cargos al Hospital, definió que se pidiera entrevista para reclamar que efectivice estos dichos. Los delegados, con ese mandato, exigimos una reunión que se concreto el viernes 31 de julio.

Se definió armar una delegación que acompañara a los delegados Walter, Nicolás y Gabriela. La misma se compuso de referentes de: compañeras que estan bajo convenio: Ingrid y Mónica; médicos mensualizados: Mauro y Miguel, la compañera de Rayos: Patricia y de la enfermera Gladys.

El primer punto que planteamos fue el inmediato pase a planta de 17 compañeros que se encuentran en diferentes modalidades, precarizados. Y luego el llamado a concurso para cubrir los cargos para el edificio nuevo.

Vincent quiso "atar" los 30 cargos al pase al nuevo edificio y endilgarnos a nosotros con la decisión de usar esos cargos en el pase a planta de los 17 trabajadores. Nosotros explicamos la necesidad de regularizar la situación de ellos como primera medida para dialogar acerca de las condiciones necesarias para la apertura del nuevo Hospital.
Luego de dos horas de diálogo, el Ministro se comprometió a gestionar estos cargos con el Ministerio de Hacienda.

Consideramos que siendo éste, el primer paso para garantizar la estabilidad de nuestros compañeros, ha servido para tomar impulso acerca de lo que los trabajadores podemos lograr en forma organizada.

Las autoridades muy bien conocen la situación de este Hospital en cuanto a las necesidades de recursos e insumos. Pero solo cuando observan que estamos dispuestos a dar una batalla para garantizar las condiciones de trabajo, es que ofrecen alguna alternativa.

Convocamos a estar en estado de alerta y movilización y participar de las medidas de lucha propuestas!
¡Adelante compañeros!

Lic. GABY SUPPICICH
Delegada ATE SALUD
Hospital Área Plotier

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERIA

2009-05-12T04:08:00.000-07:00

Como cada 12 de mayo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería (DIE), aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, considerada una de las pioneras de la enfermería como profesión. Por ahí suele generarse confusión, ya que en nuestro país también el 21 de noviembre conmemoramos el Día de la Enfermería, pero el de la Enfermería Argentina. Con esta fecha, que se celebra en el día de la Virgen de los Remedios, rendimos homenaje a quienes se desempeñan en la atención básica de la salud en funciones de promoción, recuperación y rehabilitación así como en la prevención de enfermedades, tanto en servicios asistenciales como en programas de salud.

En virtud del DIE, el Consejo Internacional de Enfermeras establece para cada año un lema. Para este año 2009, el lema es: “Servir a la comunidad y garantizar la calidad: Las enfermeras se comprometen a dispensar cuidados innovadores”.

La innovación es un proceso por el cual se desarrollan nuevos métodos, tecnologías y modos de trabajar. Hablar de innovación es hablar necesariamente de Enfermería, ya que todos los enfermeros estamos comprometidos a realizar actividades innovadoras: con el deseo de mejorar los resultados generados por el paciente y con la necesidad de reducir los costos para el sistema de salud. Basta con ponernos a pensar las distintas y múltiples actividades que se realizan, para reconocer su importante beneficio en la salud del paciente y familia, poblaciones y sistemas de salud. Claro que raras veces la contribución de Enfermería se reconoce, se publicita o se comparte entre esta profesión y la población en general. Puedo citar uno de los primeros ejemplos de innovaciones, en un estudio llevado a cabo por Florence Nightingale, que habla de la morbilidad materna por la fiebre puerperal. Nightingale observó el alto numero de muertes que se registraban en las salas de maternidad, y se pregunto lo siguiente: “¿Mueren tras el parto más mujeres en el hospital que en sus casas? Y, si es así, ¿por qué?”. En tal estudio demostró que el índice de mortalidad era más alto en el caso de las mujeres que daban a luz en los hospitales; la innovación que introdujo Nightingale dio lugar a cambios en los servicios, que salvaron vidas de muchísimas mujeres.

Hay veces en que las innovaciones surgen como respuesta a una necesidad o deficiencia en tecnología o servicios, por ejemplo, sabemos que los cuidados brindados a los niños prematuros en las incubadoras son caros y pocos seguros, si no se dan adecuadamente. Además, claro, las incubadoras no son de fácil acceso de muchos países. Una enfermera estadounidense desarrollo en Columbia (año 1999) “los cuidados canguro”, como alternativa fácil, económica, segura y socialmente aceptable. Se procura, con ellos, poner en contacto a los niños prematuros sanos en contacto con la piel del pecho de sus madres. Aplicada esta técnica en Zimbabwe, se redujo la mortalidad neonatal en los países en vías de desarrollo. De esta nueva idea, desarrollada por enfermeras en un país, llegó a beneficiar a niños en el otro extremo del mundo.

En Sudáfrica, las enfermeras utilizan sus teléfonos celulares para prestar apoyo a las personas que viven con el VIH/SIDA y para mejorar el cumplimiento del tratamiento contra el retrovirus (ARV). De igual manera, en Islandia, mediante intervenciones telefónicas de enfermería, se contribuye a reducir ideas suicidas en personas que hasta han recibido cinco llamadas telefónicas de una enfermera asesora. Estos y muchísimos más ejemplos demuestran cómo la innovación aporta maneras de resolver problemas locales y contribuir a satisfacer prioridades en salud importantes.

Este mundo en que vivimos cambia en forma constante: esa es “nuestra realidad, nuestra dificultad y nuestra oportunidad”. Oportunidad, claro, para mejorar la situación de la población. Nunca hemos estado en una mejor situación para hacerlo.

Enfermeras que dirigen clínicas en sectores especiales como Diabetes y Salud Mental. Nos estamos convirtiendo en el punto primordial de contacto con los servicios de salud, especialmente para aquellas personas que difícilmente pueden acceder a los principales servicios. Enfermeros que, a través del conocimiento y la investigación, sustentan la base de los cuidados de enfermera, combinando innovación y vitalidad.

Las soluciones nuevas ofrecidas por Enfermería son un elemento vital de las iniciativas llevadas a cabo para abordar problemas de salud mundiales, actuales y –por qué no, futuros- como el envejecimiento poblacional, el VIH/SIDA, la tuberculosis, el aumento de enfermedades no transmisibles, la pobreza, los recursos inadecuados y la escasez de recursos humanos. Nunca se ha necesitado tanto soluciones innovadoras, cuando los entornos de la atención de salud tratan de brindar cuidados equitativos, seguros y eficaces, aunque no siempre se logre.

Dentro del contexto actual de escasez de colegas, cambio constante y ampliación del conocimiento, la innovación surge como una gran expectativa. Todo ello lleva a que el sector comercial y las administraciones (en general, privadas) sean quienes invierten decididamente en Enfermería. También cada uno de los colegas debemos invertir para hacer que nuestra práctica y profesión avance y así podamos mejorar los cuidados y sus resultados.

¡Muy Feliz Día Internacional de la Enfermería para todos los Colegas!

NICOLAS ROMERO
Delegado ATE SALUD
Hospital Área de Plottier

2009-05-03T07:14:00.000-07:00

Compañeros, compartimos con todos ustedes estas lineas, escritas por el Dr. ERNESTO ROSEMBERG, Ex Director del Hospital Provincial Neuquen, quien ha tenido la gentileza de enviarnos el mismo, despues de ser publicado en el Diario Rio Negro. Lo consideramos muy útil... Ideal para hacer una doble lectura, él señala la posibilidad de hacer un suero a "bajo costo" y extensivo con celeridad a las grandes masas de la población, deja al desnudo el "terrorismo sanitario" que se hace con estas campañas, que de paso sirven para regimentar y subordinar a los sectores pobres...Algo que siempre el capitalismo aprovecha con estas epidemias y pandemias. "Es posible realizar una atencion sanitaria de urgencia y de buena calidad" dejando la pelota del lado de los gobiernos, ya que si esto es posible...por que no se hace??

La epidemia de Dengue está superando todas las aprensiones, y peor, los recursos.
Pero existe una tecnología sencilla y barata, desarrollada hace unos 40 años en Argentina, y reconocida como modelo por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para tratar las enfermedades por virus regionales como la fiebre del Dengue. Es la inyección de suero de convalecientes a los contagiados que sufren enfermedad aguda, y grave, empleado contra el mortífero virus de Junín, causante de la Fiebre Hemorrágica Argentina, que es conocida en el norte de Buenos Aires y el sur de Córdoba y Santa Fé como “el Mal de los Rastrojos”. (CONVALECIENTES : los que superaron la enfermedad ; su sangre tiene los anticuerpos que liquidaron al virus)
El informe de la OMS en este vínculo : http://amro.who.int/Spanish/ad/dpc/cd/paraguay-red-junio-2001-5-hanta-arg.pdf describe los excelentes resultados del tratamiento específico y curativo, de urgencia, con suero inmune (que contiene anticuerpos). Y que viene siendo empleado desde mucho antes de que se consiguiera fabricar la vacuna preventiva actualmente en uso, la Candid# 1.
Una vacuna es por lejos la mejor herramienta contra las infecciones, porque evita enfermarse ya que ANTES del choque con el virus se consigue que los vacunados produzcan sus propias defensas - sus anticuerpos liquidadores del virus. Por eso la prevención en serio es la vacuna .

¿Cómo funciona? Al inyectar virus molido o destartalado a tal punto que no puede reproducirse ni causar enfermedad, es detectado por nuestro sistema automático de defensas biológicas, y entonces se enciende la fabricación de los anticuerpos que liquidan a ese virus. Sí, los anticuerpos salen moldeados a medida solo contra ese virus, son específicos. A eso se debe la extrema puntería de los tratamientos con anticuerpos (sueros y vacunas) .
Además, la vacuna, al evitar contagiarse y enfermar, tiende a acabar con la misma enfermedad infecciosa en la población, a medida que disminuyen las fuentes de contagio - que son los mismos enfermos. Así ocurrió con la viruela: ya nadie se enferma de viruela porque nadie se contagia de otro enfermo porque no quedan más; la enfermedad no existe más, hoy es un dato histórico; incluso hace más de 30 años que ya se dejó de vacunar. Y casi, casi, está ocurriendo lo mismo con la polio, el sarampión, y varias otras.

Por todo eso la vacuna es la herramienta principal contra las enfermedades infecciosas.

Claro que elaborar una vacuna es mucho más complicado,y de hecho, se la consiguió después que el suero inmune. (Sin embargo, para el Dengue ya hay siete en marcha: en Brasil, Puerto Rico, México, Tailandia, Cuba-Venezuela, etc., y puede que en 2010 esté alguna disponible).

Por eso, mientras no se pueda prevenir la infección y cortar el contagio con una vacuna, hay que llevar seguridad a la población mediante un tratamiento efectivo para los que enferman, ya que a la fecha no existe ningún tratamiento para el Dengue. Y se puede : con el suero inmune, el que contiene los anticuerpos que liquidan al virus, obtenido de donaciones de sangre de los que superaron la infección gracias a que los produjeron natural, automáticamente, cuando enfermaron. En una palabra : permite tratar la enfermedad en la población (la epidemia) con anticuerpos prestados por los que enfermaron y se curaron, compartidos a los recién contagiados. De conjunto funcionaría casi como una caja de jubilaciones o de ayuda mutua, basada en la solidaridad.

¿ Qué posibilidades hay?¿ Con que se cuenta? El suero extraído de apenas 100 cc de sangre donada por 1 convaleciente de Dengue contendría suficientes anticuerpos como para proteger de 12 a 50 enfermos. Obtenido, requiere apenas una heladera para su conservación. Y liofilizado (desecado, en polvo para diluir antes de inyectar, como tantos otros medicamentos), dura más y es de más fácil manejo.
Su producción se puede implementar rápidamente con los recursos técnicos y científicos disponibles en nuestro país. Por lo menos, tenemos los Institutos Nacionales de Virología Humana (INVH) "Maiztegui" y "Malbrán", de Pergamino y Capital Federal, aunque actualmente solo hacen análisis de comprobación del Dengue.

Los miles de personas que sufrieron Dengue configuran hoy un enorme yacimiento popular de autodefensas biológicas. Que pueden ser compartidas solidariamente, prestadas a los que caen enfermos, y darles tratamiento. Nada raro : hoy por hoy es común y corriente tratar con esos sueros o gama-globulinas anti-…x el tétanos, el sarampión, la hepatitis, etc.

Entonces ¿ porqué no utilizar estos procedimientos, perfectamente detallados y probados, para la presente epidemia ?

Sí, tiene costos y no se ensayó en ningún país.

Pero ¿ las fumigaciones y saneamientos ambientales son gratis? (¿ y además no son algo tóxicos?) Tampoco los días de trabajo perdidos, los medicamentos y horas de trabajo sanitario para atender los enfermos salen gratis, y menos que menos son gratis las escasas muertes por dengue. Ni tampoco el malestar y la alarma social generados por la epidemia.

Hace 40 años, con una tecnología mucho más pobre que la actual, y para enfrentar un brote de Mal de los Rastrojos mucho más mortífero que el Dengue, pero con más ganas que medios, se crearon soluciones originales, que no habían sido ensayadas en esa escala ni con tanto detalle en ningún país.

Entonces ¿ porqué no aquí y ahora ?

¿ O habrá que esperar la bajada espontánea de los contagios que ocurre en todas las epidemias? Es decir, después de que nos infectemos muchos más y nos vayamos volviendo naturalmente inmunes, gracias a nuestra propia y automática respuesta defensiva : produciendo anticuerpos al coste de muchísimos enfermos y unos pocos muertos, al 1 por mil.

Hay que poner manos a la obra.

El mosquito, definitivamente, no tiene la culpa. Ni se puede erradicar. Por grandes que sean los esfuerzos para fastidiarlo y alejarlo, el resultado a duras penas será un empate. Que tal vez no dure ni lo que el invierno ( según la ministra de Salud nacional Ocaña…“el dengue llegó para quedarse”).

El mosquito es solo el mensajero, y matar al mensajero no cambia el mensaje : la enfermedad es humana. El problema y la solución también.

Conseguir algo de soberanía sanitaria, ensayando el tratamiento inmunitario del Dengue a partir de donaciones solidarias de sangre de convalecientes cargada de anticuerpos – un verdadero yacimiento de autodefensas de la población , de riquezas bajo la piel de los que sufrieron la infección – es una perspectiva que entusiasma.

Convoco a todos a empujar para la elaboración de suero inmune .

UNA LUCHA QUE RECIEN COMIENZA

2009-04-29T18:39:00.000-07:00

El conflicto de Salud que acaba de cerrarse en la provincia tomo cuerpo en enero de este año cuando el gobierno (a través del ministerio de salud y el de acción social) firmaron un Acta Acuerdo de aumento salarial para el sector que nunca cumplieron. No solo eso, sino que en marzo dieron a la luz el Decreto Nº 547 por el que otorgaban un aumento salarial que rompía el escalafón acordado de salud, son sumas en negro y elimina todos los derechos de licencias y aun el derecho a huelga, porque ligaba la posibilidad de cobrar las sumas a la "asistencia perfecta".

Los trabajadores de salud salimos decididamente a la calle con un paro de 48hs y después de 72hs y con todo tipo de actividades y una gran movilización que puso en las calles neuquinas a 1.500 compañeros. El gobierno tuvo que llamar a una mesa de negociación a los tres gremios: ATE – UPCN y la Asociación de Profesionales. El reclamo que llevaron por mandato de las asambleas consistía en cumplimiento del Acta Acuerdo de enero ( que básicamente era un aumento al salario básico del 11,5% de todas las categorías, en cifras, 60 millones de pesos); el pase a planta de los compañeros mensualizados, contratados, monotributistas y bajo programa y apertura de las paritarias para discutir un aumento salarial.

En término de horas, el gobierno comenzó hablando de 20 millones en negro y terminó haciendo la última propuesta de 41 millones en “gris” (remunerativos, no bonificables), en dos cuotas para los técnicos y auxiliares y en 4 para los profesionales: abril, julio, septiembre y noviembre. La grilla que se armó hace una diferencia de 1 a 10 entre el que menos gana ($220) y el que mas gana ($2.100).

Con esta propuesta fuimos a las asambleas.... Finalmente, en ATE, por 12 votos a 11, se aprobó la propuesta del gobierno que lleva la grilla al remunerativo,. Nadie queda del todo contento, ya que los lugares donde no aceptaron, fundamentalmente entendían que había que llevar las sumas al básico y achicar la brecha entre categorías.

La Dirección de ATE presentó la discusión por el sí o por el no a la propuesta. Es decir, la Comisión discutió con el gobierno las sumas y la trajo como ultimatum a los trabajadores.

El hospital mas importante votó dividido, pero con amplia mayoría a aceptar. Centros de Salud, Cutral Có y la Subsecretaría por el sí. Son lugares numerosos, el resto son muy chiquitos (Varvarco, Añelo, Picún leufú, Piedra, Villa La Angostura, Buta Ranquil, Caviahue). Pero, Centenario, Heller, Bouquet Roldan, Chos Malal, San Martin, Junín, Loncopué, Plottier, Rincón, Las Lajas y Chañar, votaron la negativa.

Si bien la propuesta lleva consigo un aumento en la masa salarial, que llega al ser anualizada de 71 millones, ata el acuerdo al pago en cuotas, en el caso de los profesionales llegan hasta diciembre y a dos Mesas: una por los reclamos en el sistema de salud bajo la órbita de la Subsecretaría de salud y otra por los pase a planta, paritarias y aumentos salariales bajo la órbita del Ministerio. Es decir que el gobierno ha impuesto un mecanismo de cooptación de todos los gremios y principalmente de los sectores que han llevado adelante esta lucha: los trabajadores nucleados en ATE y en la Asociación de Profesionales.

Frente a la crisis política que enfrenta este Gobierno, las direcciones sindicales le tendieron un puente a los acuerdos eleccionarios. Los trabajadores de la salud tenemos que sacar conclusiones: necesitamos una dirección que plantee una salida política de conjunto al colapso en el sistema de salud. Un gobierno que permite el vaciamiento de insumos, la apertura de los centros asistenciales al tercio de su capacidad, la fuga de profesionales y las “mesas” para discutir como administramos lo que no vamos a financiar, es un gobierno sin salida.

Discutamos como organizarnos para exigir al gobierno que garantice la salud, con financiamiento, con insumos, con recurso humano. Este Acuerdo se queda muy por debajo de nuestros reclamos.

GABY SUPPICICH
Delegada ATE SALUD

SOBRE LA LUCHA

2009-04-21T20:38:00.000-07:00

Un reguero de luchas reivindicativas atraviesa la provincia. Con huelgas, cortes de ruta en varias localidades del interior, ocupaciones de municipios y hasta abuelos que reciben ayuda social cortando la ruta en Plaza Huincul.

El gobierno provincial corre como un bombero tirando lastre aquí y allá. Cede un tanto en cada lugar. Sapag, que decía que la provincia se incendiaría si otorgaba aumentos de salarios o mayor ayuda social, ha terminado con la provincia incendiada por no hacerlo.

El conflicto de salud que viene gestandose desde diciembre del año pasado, tiene su punto de suba en estas semanas donde el gobierno ha decidido dar un aumento por decreto que rompe el escalafón acordado de salud, son sumas en negro y elimina todos los derechos de licencias y aun el derecho a huelga, porque liga la posibilidad de cobrar las sumas a la "asistencia perfecta". Los trabajadores de la salud le han puesto un tope a este atropello y hemos logrado masificar la medida con una gran huelga que puso a 1.500 compañeros en la calle el viernes pasado. Los Hospitales de toda la provincia se pronunciaron por la Derogación del Decreto 547/09, por aumentos al basico y por la discusión en una mesa salarial. El gobierno tuvo que acceder a una reunión con todos los gremios: ATE, UPCN y Asociacion de Profesionales y dejar en Acta que se debatira la Derogación del Decreto: un avance en el plan de aumento salarial. UPCN, tuvo que salir con un paro por 48hs y derogación del Decreto cuando es la misma letra del Convenio Colectivo de Trabajo que habian firmado con Sapag el año pasado y los 10.000 trabajadores estatales salimos a decir que NO. ATE sigue con su política de dividir los reclamos: los compañeros de Accion Social estan con medidas de lucha por el pase a planta y el aumento salarial comprometido desde el año pasado!!. En estadísticas y censos hay compañeros despedidos y estan ocupando el edificio con ese reclamo. La política del gremio mayoritario de los estatales es pegar por separado...en vez de llevar adelante un plan de lucha por aumento salarial, hace que cada sector se arregle como puede. Un planteo totalmente reivindicativista y divisionista frente a la crisis colosal que nos ahoga: aumento de tarifas de gas, luz, baja de los programas sociales, devaluaciones y aumento de la canasta de alimentos. Es necesiario un Congreso de trabajadores de CTA que plantee un programa de salida a esta crisis: aumento salarial de emergencia al basico, reincorporacion de los compañeros despedidos, pase a planta de los contratados, mensualizados y bajo programa y en salud culminación de las obras sanitarias pendientes en la provincia con el recurso humano e infraestructura prevista. Que la crisis la paguen los capitalistas. La CTA nos propone una jornada de lucha el 22, nosotros necesitamos organizar una coalición anticapitalista que lleve adelante un verdadero plan de lucha para enfrentar a este Gobierno y alcanzar nuestras reivindicaciones.

Gaby Suppicich
Delegada ATE Hospital Plottier

CARTA ABIERTA A LA COMUNIDAD DE LA PROVINCIA DE NEUQUÉN

2009-03-25T13:20:00.000-07:00

El Sindicato de Profesionales de la Salud Publica de Neuquen (Si.Pro.Sa.Pu.Ne) y ATE SALUD emitió una carta abierta a la comunidad de nuestra provincia, que reproducimos en su totalidad: "Nuestro Sistema Público de Salud se encuentra en agonía. Las puertas estan abiertas, pero funciona cada vez menos. Hace muchos años que se lo viene abandonando, pero hemos llegado a un punto en el que directamente se está expulsando al recurso humano calificado.
Cada dia que pasa hay mas sectores que dejan de dar respuesa a la demanda de la población. Con un poco más o menos de ruido han ido cayendo las prestaciones en todas las especialidades: dermatología, reumatología, gastroenterología, neurología, endocrinología, anestesiología, cirugía, salud mental, terapia intensiva, clinica, pediatría, emergencias...
Casi todos los hospitales tienen camas cerradas por falta de enfermeria. Y las actividades de internación que se mantienen, al igual que los servicios generales, son en base al exceso de recargos que ponen en riesgo la salud psico física de los trabajadores. No es muy distinta la situación de los Centros de Salud, carencia de recursos humanos, falta de leche, medicamentos e insumos; son solo una punta de este témpano que se muestra todos los dias.

La causa principal de esta pérdida permanente del recurso humano es el salario insuficiente. En el Sistema de Salud Provincial no se reconoce el valor del trabajo de profesionales, enfermeros, técnicos, mucamas, administrativos, entre otros. No se ha hecho nada efectivo para retener a los que todavia quedan, ni para recuperar a los que ya se han ido. Por el contrario, se han tomado medidas injustas e indignantes, que además de no solucionar nada, aceleraron el proceso de deterioro.

Sólo se puede salir de esta crisis si el Gobierno vuelve a invertir seriamente para una recuperación real de los salariso, dejando a un lado los parches, encarando la construcción de escalafón para Salud, jerarquizando a su recurso humano.
Lamentándolo mucho, ante la actitud indolente del Gobierno que nos sigue negando a Usted y a nosotros esas respuestas, estamos obligados a intensificar los reclamos. Esto lo hacemos porque:

No queremos ser complices de una farsa que enmascare la situación del Sistema.
No se le da atención adecuada a la población sin tener el recurso humano que se necesita en todas las áreas.
No se puede seguir desvirtuando el diálogo: mientras seguimos entretenidos con charlas inconducentes, nos seguimos hundiendo.
No se puede impedir el exilio del recurso humano, sin pretender nuevos ingresos, sin una inmediata y real recuperación salarial.

Por sore todas las cosas, porque estamos absolutamente comprometidos en defender un modelo de Hospital Publico y de Sistema de Salud que brinden todos los servicios, en la cantidad y calidad que el pueblo merece".

Sindicato de Profesionales de la Salud Publica de Neuquen y ATE SALUD

NUNCA MAS

2009-03-23T03:10:00.000-07:00

El próximo 24 de Marzo tendrá lugar la primera movilización del año de alcance general. En Neuquén se ha convocado al Monumento a San Martín.

En plena etapa de derrumbe capitalista y de una renovada ola de despidos, suspensiones y tarifazos, este 24 de Marzo es un canal de lucha y una referencia política para todos los sectores movilizados contra la ofensiva del gobierno y de los capitalistas contra los trabajadores y la población.

El 24 de Marzo tiene lugar también en un cuadro de crisis de los aparatos represivos del régimen. Es esto lo que, en definitiva, está detrás de la llamada ‘cuestión de la seguridad'. La derecha exige más poder para las fuerzas represivas, que son las responsables de la inseguridad ciudadana. El gobierno, por su lado, está a la defensiva, porque es incapaz de presentar una salida y porque no hace más que tomar el libreto de la derecha (leyes Blumberg). La crisis abierta entre el Poder Judicial y el Ejecutivo demuestra cómo todo evoluciona en función de una crisis política. En definitiva, la crisis de los aparatos de seguridad es la expresión más concentrada de la crisis del régimen en su conjunto.

La convocatoria a la marcha común denuncia la vigencia de la impunidad, como se manifiesta en la misérrima cantidad de represores condenados, la existencia todavía de más de 400 chicos que fueron apropiados bajo la dictadura, o la desaparición de Julio López. A pesar de toda la demagogia oficial, el aparato represivo del ‘gatillo fácil' se mantiene intacto. Es una denuncia, también, de la existencia de 4.000 luchadores procesados y de la judicialización de los conflictos obreros y de la protesta social. Como los ataque a compañeros de la UNTER, ATEN, la UOCRA y testigos de la Causa Fuentealba, que llevan adelante una firme resistencia con huelgas, piquetes y marchas multitudinarias. Casos para destacar son los de los compañeros Marcela Roa, Gabriel Pillado, Daniela Loume, Javier Monópoli, Miriam Sepúlveda y Gabriel Figueroa.

La acción brutal del aparato represivo, de tortura, amenazas y abusos están directamente relacionadas a la lucha de los trabajadores por el salario, las condiciones laborales, la educación pública y contra la impunidad, para que vayan presos todos los responsables políticos del asesinato del compañero Carlos Fuentealba.

Hoy mas que nunca debemos movilizarnos contra el ‘gatillo fácil', la verdadera inseguridad ciudadana cobijada desde el aparato represivo y contra la persecución a los luchadores populares y la criminalización de la protesta.

La movilización del 24 tiene lugar en una fase terminal del gobierno kirchnerista, que ha adelantado las elecciones parlamentarias para que sean una especie de plebiscito. El oficialismo pretende que la población escoja entre él y la oposición sojera, pero el problema real de las masas no es éste, sino la crisis capitalista que se descarga sobre los trabajadores con despidos y mayor miseria social.

Por ello convocamos a todos los sectores a participar masivamente el 24 de marzo de la movilización a 33 años del golpe militar, por juicio y castigo a los represores de ayer y de hoy, contra la impunidad y la represión.

La alternativa no es capitalismo sojero para enriquecer a la burguesía rural -y, más aún, a los capitales latifundistas y los monopolios de la exportación y de los agroquímicos- o gobierno de capitalistas amigos para pagar la deuda externa y defender los intereses de los Techint, los Pagani o los pulpos mineros. La alternativa es: salida capitalista de miseria social o salida anti-capitalista, para garantizar el derecho al trabajo y arrancar los reclamos de salario, salud, vivienda y educación.

Convocamos el Lunes 23 junto a ATEN Plottier y el 24 a las 20hs. en Neuquén Capital.

LIC. GABRIELA SUPPICICH

Delegada ATE Salud

HOSPITAL PLOTTIER

EL RECLAMO TAMBIEN EN LA EXPO PLOTTIER

2009-03-14T14:34:00.000-07:00

Mediante un volante confeccionado por los Delegados, junto con distintos compañer@s, se distrubuó el mismo entre las personas que visitaron la Exposición Ferial Plottier 2009, organizada por el Municipio local. El mismo reza:

"Denunciamos el colapso del Sistema de Salud: sin personal, con extensión de la jornada laboral a 16 horas, con un promedio de 2 guardais semanales, con personal bajo convenio de $400 = 8 horas de trabajo; técnicos y profesionales mensualizados hace mas de un año sin respuesta.
A ello se suma la falta de insumos básicos, medicación para pacientes crónicos (Diabéticos, por ejemplo), analgésicos, anticonceptivos, abbocath, reactivos de laboratorio, entre otros.
alertamos a la comunidad que als autoridades y el Gobierno han decidido abrir el nuevo hospital SIN la complejidad que esta comunidad necesita para atender sus problemas de salud.
Para el Hospital Nuevo necesitamos 280 trabajadores más. El gobierno necesita la apertura del hospital "para el corte de cinta y la foto", en cualquier condición sin importar las consecuencias que por supuesto pagaremos los trabajadores y la población.

POR ESO EXIGIMOS:
1) Apertura del nuevo hospital con el recurso humano y el equipamiento requerido para un nivel de complejidad VI (que fue lo programado y para lo cual se pidió el financiamiento).
2) Basta de financiar el sector privado con derivaciones (aumentó el 600% en los últimos 10 años). Que el dinero de las petroleras vaya al financiamiento de la Salud y la Educación.
3) Tambien reclamamos el cumplimiento del acta acuerdo -de $150 al básico del operario- firmado por los ministros Vincent y Jonsson el pasado 6 de enero.

Cuerpo de Delegados de la ATE SALUD
HOSPITAL AREA PLOTTIER

DIA DE LA MUJER TRABAJADORA

2009-03-07T16:04:00.001-08:00

La política que el gobierno y las patronales aplican sobre los trabajadores y trabajadoras pretende imponer que paguemos los costos de la crisis capitalista. Esa política descompone nuestras relaciones laborales y nuestras familias golpeadas por los tarifazos, las suspensiones, cierres de fábricas, los despidos y la miseria salarial. La violencia (familiar e institucional) se desata sobre la mujer cotidianamente. El aumento de desapariciones de mujeres y niños a manos de las redes de prostitución, el aumento de un 20% de muerte de mujeres embarazadas en los últimos 5 años, el aumento de muertes por abortos clandestinos, la judicialización de la atención sanitaria de la mujer, la violación de la ley de salud reproductiva desde el estado y obras sociales que se niegan a entregar anticoncepción gratuita, la imposición del clero de materias religiosas obligatorias en los colegios y la intervención en los contenidos de la educación sexual, etc.

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora es para nosotras una oportunidad de organización y lucha por la defensa de todos nuestros derechos: saludamos a las trabajadoras y mujeres que se organizan para enfrentar los despidos y suspensiones. A las mujeres que enfrentan los desalojos y luchan por la vivienda, el alimento y la salud para sus chicos. Saludamos a las trabajadoras docentes, estatales y estudiantes que defienden la educación y salud pública y gratuita y el salario. Luchando contra la carestía y el desfinanciamiento. Las que defienden las guarderías y reivindican la tarea de las trabajadoras sociales. Saludamos a las compañeras que luchan por el pase a planta permanente, contra el trabajo en negro y los despidos encubiertos del gobierno. A las madres y familiares que buscan a sus niñas/os y mujeres secuestradas por las redes de trata. A las trabajadoras rurales que nos demuestran que la alternativa a este gobierno no puede ser jamás la mantención de las largas jornadas laborales de trabajo en negro.

Que la crisis la paguen los capitalistas y los patrones.

Basta de trabajo en negro!!

Ningún despido, ni suspensión, ni rebaja salarial

Basta de violencia contra la mujer.

No a la persecusión a las mujeres que luchan

Desmantelamiento de las redes de trata.

Por el derecho a decididr sobre nuestros cuerpos

Separación de la iglesia y el estado.

Por educación, salud y Vivienda.

NOS CONCENTRAMOS 19:30
EN EL MONUMENTO A SAN MARTIN

GABRIELA SUPPICICH
Delegada ATE SALUD
Hospital Área Plottier

¿ESTAMOS IGUAL O PEOR?

2009-03-05T14:48:00.000-08:00

Desolador es el panorama en nuestra provincia, tanto a nivel de la Salud como de la Educación: con la excusa de "la crisis internacional", los gobernantes de Rio Negro y Neuquen se justifican de no dar aumento a los trabajador@s.
Para nadie es novedad lo "mal que estamos" en Salud, ¿no? Directivos que antes (cuando estaban en otro lugar, hospital, etc...) decian "no estar interesados en tener cargos" y hoy lo ocupan (en un hospital, en una subsecretaria, etc.), "Jefes/Referentes/Coordinadores" que -entre gallos y medias noches- aparecen comandando a los trabajadores de un sector tal (No pensaran que llegan por concurso, che...!), cambio de "tareas" (de un sector a otro...), Jef@s que pasan dias de paro a descuento y a otros les "regalan horas extras" (amigos, conocidos, etc...) ; hospitales con ecógrafos ni especialistas para manipular el equipo; enfermer@s recargados y cumpliendo funciones por deficiencia del "sistema" (telefonistas, personal de seguridad, radio operador, camillero, administrativo, etc.); la declaración de emergencia sanitaria y ninguna mejora para el sistema, pero con la intención infundada de inaugurar un hospital sin personal ni insumos, cuando no se hace nada por mejorar las actuales condiciones de trabajo de los que ejercemos en el actual edificio; etc...
Creo que bien no estamos, peor tampoco... esta TODO IGUAL... Todo esto que expuse arriba no es mas ni menos que los reclamos conjuntos que escuche de otros colegas y compañeros en el Plenario que se llevó a cabo el dia de ayer, en ATE. Con Walter, Gabriela y todos los trabajador@s de sectores provinciales, se acordaron los siguientes puntos: (1) Paro de 24 horas para el dia 9, (2) Repudio total a la instalación de la Mina en Loncopué (un saludo a los compañeros de Lonco que vamos a tener mas contacto en estos dias!), (3) Adhesión al Día de la Mujer Trabajadora (Gaby, encargada de ello... Me comentaba que es algo Histórico que ATE acompañe esta movida, (4) Pedir el Presupuesto Provincial a la Legislatura; entre otros puntos.
Esta semana se conoció la renuncia de Ferron (Ahora puedo decirlo: en secreto, "prometió" el no descuento de dias... cosa que tambien hicieron varios "directores" de hospitales y no cumplieron, parece). Detras de las "razones personales", pueden haber multiples conjeturas: en una reunión con el ex subsecretario, entre risas y bromas, dejó por sentado su "mala onda" con el Ministro Vincent (de hecho habia mas llegada con Ferrón que con Vincent), la crisis y el desorden del sistema agravado por la falta de cobertura de clinica quirurgica... ¿cuántas razones mas? No creo que haya renunciado por haber intentado y no resolver lo antes comentado...
Mientras tanto, mañana viernes hay una "interhospitalaria" en el Castro Rendón. Ahi estaremos para unificar medidas con los demás hospitales y tambien, con los compañeros docentes, que bien no la viene pasando. Acotando, esta mañana acompañamos con Gaby a los compañeros de ATEN PLOTTIER en una manifestación en el Concejo Deliberante, donde aprovechamos la oportunidad para presentar una nota exigiendo al cuerpo deliberativo que se expida en relación al colapso del sistema de salud y a la nota enviada el año pasado, reclamando el pase a planta y regularización de las compañeras de maestranza (mucamas).
Dias, semanas y meses desoladores y complicados para todos en general. Mucho "agite", energia, investigación, acompañamiento de ahora en mas, de parte de nosotros.

BASTA DE CALLAR, DEJAR PASAR, DE PROMETER Y NO CUMPLIR...
TODO SE SABE, TODO SE PERCIBE...
NADA ES PARA SIEMPRE...
TODO LLEGA (Menos el CATA Ampliado)

PD: La compañera GABY nos informará sobre las actividades del Dia de la Mujer Trabajadora, en otra entrada.

NICOLÁS ROMERO
DELEGADO ATE SALUD
HOSPITAL ÁREA PLOTTIER

UNA REFLEXIÓN DESDE ENFERMERIA

2009-02-24T10:53:00.000-08:00

Desde hace un tiempo, el plantel de Enfermeria, a nivel nacional comenzó a tener movimientos de manifestación como nunca antes se habia visto. Esto fue en virtud del Plan Nacional de Enfermeria, que pretende capacitar en dos años a unos 40.000 enfermer@s en todo el pais, con el titulo de Tecnico Superior en Enfermeria. Esto generó que muchos colegas comencemos a estar mas conectados, donde cada uno emite su opinión desde una visión particular y totalmente respetable; poniendo énfasis en la intención, de los gobernantes, de desprestigiar y "nivelar para abajo" la profesión. Comencé a tener mas contacto con enfermeros/as de todos lados. Nos resulto sorprendente la plurimanifestación de todo el colectivo enfermero.
Y, a manera de reflexión, creo que se comenzó a transitar y a construir un camino que tiene como fin cambiar la historia. Ese transito, ese andar, es dificil de caminar; es un camino lleno de obstaculos que son muy complicados de saltear si trabajamos aislados- Con un proyecto colectivo, que involucre a todos, con acción y unión, hará que ese caminar sea triunfante. Seguramente será necesario que entre todos comencemos a aprender la realidad para así transformarla por medio del afrontamiento, manejando y brindando soluciones integrales a cada conflicto, tanto propios como ajenos.
Insistir con lo que se conoce y recurriendo a recetas conocidas para salir de un conflicto que nos frustra, es condenarnos al fracaso.
Quejandonos no avanzamos, mas bien nos paralizamos. Hay que insistir en una protesta transgresora, ya que la transgresión trae toma de conciencia y nos transforma.
Por eso, como enfermeros, cada uno debe identificarse como una figura de la imagen que acompaña este texto, como un trabajador que pretende ser protagonista de una historia que tiene la necesidad de ser contada por otras voces. Porque, como dice la canción, "si la historia la escriben los que ganan, seguramente debe haber otra historia...".
Una historia que muchas veces nos recuerda nuestra poca intelectualidad, que nos descalifica para la toma de decisiones, impidiendo en forma autoritaria todo intento de uso de la Autonomia.
Una vieja historia que demuestra nuestra incapacidad para organizarnos y unirnos. Por lo tanto otros (gremios, partidos politicos, etc.) lo hacen "generosamente" por todos nosotros.
Esa historia que crea politicas de opresión que usa para dividirnos, para echar por tierra cualquier intento o deseo grupal de resistir al sometimiento y liberación.
Desgraciadamente, esta historia sabe que una de las maneras de dejarnos sin voluntad es denigrando y maltratando nuestra autoestima. Sabemos muy bien que quien no se quiere, que quien no sabe, que quien no se reconoce ni se valora, no lucha por lo que se merece.
Estoy convencido de que hay que derribar todas las razones que mantienen esta vieja historia, que atenta contra nuestros Derechos Humanos, sabiendo que nuestros Derechos no se piden, no se ruegan ni mucho menos se reclaman, sino que se toman.
Debemos construir una Nueva Historia, basada en el dialogo, en el encuentro, para que aprendamos a describir la realidad en que vivimos, para poder asi transformarla. Debemos encontrarnos, compartir sentimientos y emociones, necesidades y debilidades, para que resolvamos en unidad, por sobre lo establecido explicitamente ("siempre se hizo asi acá..."), sobre estereotipos, para que las conductas se modifiquen, se cambien y se abandonen.
Esa Nueva Historia hará que no estemos mas "estáticos" (que es lo mismo que decir "muertos") y nos promoverá al "movimiento" (que significa "estar vivos"), haciendo que seamos protagonistas de la realidad.
Esto va para todos, y en especial, se lo dedico a quien dice que "los nuevos" no somos nada, no tenemos historia... Seguramente, como dije antes, esas personas suelen caminar por una historia, por "su historia"... Una historia que, de hecho, nunca fueron protagonistas...
Y, como relata un discurso de un revolucionario, "debemos adueñarnos del proceso de cambio y crecimiento, donde lo fundamental será nuestro valor, la conciencia de clase, creatividad e innovación".

NICOLAS ROMERO.
DELEGADO de ENFERMERIA en ATE SALUD
Hospital Área Plottier.

MARCHA MULTISECTORIAL

2009-02-19T00:00:00.000-08:00

Fotode la tapa del Diario Rio Negro, 19/02/09, marchando con "El Chino", delegado de la Subse.

Reunidos, cerca de las 20.30, se comenzó a marchar por las calles de la capital, donde alrededor de 500 trabajadores de distintos sectores, alzabamos la voz en post de la Educación, la Salud y el Trabajo.

Llegados al Monumento de la Madre, seguimos caminando hasta la Casa de Gobierno, en una Marcha Multisectorial, donde estaban los compañeros de ATEN, MTD, Sindicato de Ceramistas y Obreros de Fasinpat (Fabrica Sin Patrones), movimientos de Izquierda y de la concertación, Madres de Plaza de Mayo...

En la Casa de Gobierno, comenzó el acto con una lista de oradores que incluyó a todos los sectores que nos reunimos en tal marcha, donde quedó en claro la actitud del actual Gobierno de no dar el aumento acordado en el Acta Acuerdo ni de reconocer la falta de interes por parte de los funcionarios actuales, con respecto a la falta de vivienda, al vaciamiento del sistema publico de Salud y al sistema educativo, entre otras cosas.

Baltazar Alvarez (Junta Interna del "Castro Rendon") expuso que "Todos las organizaciones sociales debemos luchar juntas y a la vez, donde se prevee un paro para el 2 o 4 de marzo que involucre a todos los sectores, esperando que Tobares nos convoque a una mesa de negociación, como dijo (el Gobernador) Sapag".

El médico Cesar Dell´Alli (Sindicato de Profesionales) dijo que "con el verso de la crisis, nos quieren hacer creer que estamos asi por eso, cuando el sistema de salud hace ya varios que está colapsado"

Seguido, el secretario General de ATEN Neuquen Gustavo Aguirre expuso que "la forma mas democrática de mejorar la economía es optimizar los salarios de los trabajadores".

Esperando la reunión con Tobares, todos los trabajadores y trabajadoras nos mantenemos en alerta, no perdiendo de vista el reclamo por el Cumplimiento total del Acta Acuerdo que garantiza un aumento al Salario Básico de TODOS los trabajadores, con el consiguiente aumento de guardias de los profesionales y técnicos que realizan guardias.

En busca de la bandera perdida...

2009-02-18T01:04:00.000-08:00

Estamos en busca de la vieja bandera del Hospital Plottier, que marcó dias de lucha y protesta, en los conflictos anteriores... Si alguien sabe su paradero, se lo agradeceremos...

Proximamente incluiremos una serie de entrevistas a los compañeros y compañeras que estuvieron como delegados anteriores a nosotros y a los luchadores de todos los dias, en los conflictos de siempre...

Delegados ATE SALUD Hospital Área de Plottier...

REINTEGRAN LA OFICINA AL SERVICIO PSICOSOCIAL

2009-02-09T18:41:00.000-08:00

Reproduzco textualmente la nota que comunica tal decisión, por parte de la Dirección del Hospital:

DISPOSICIÓN INTERNA

VISTO,

Que luego de la reunión del Servicio Psicosocial de este Hospital no se llegó a acuerdo alguno.
La necesidad de un claro funcionamiento del sector.

CONSIDERANDO:

Que se agotaron todas las instancias al respecto,
Que es cierto que se deben realizar algunos cambios en el sector,

LA DIRECCIÓN DE ESTE HOSPITAL, EN USO DE SUS TRAIBUCIONES,
DISPONE:

Restituir la ex sala de juegos a lugar comun del área Psicosocial.
Que la Agente Roxana Paterniti no se desempeñará más como referente del sector en cuestión.
Que el servicio Psicosocial estará integrado por 3 (tres) subáreas independientes (Psicología, Psiquiatria, Asistencia Social), los cuales se dirigirán al Director por los inconvenientes que pudieran surgir.
NOTIFICAR a los interesados, Jefes de Sectores y Servicios, y elevar copia a Jefatura de Zona sanitaria I, para su conocimiento y efectos correspondientes.
ARCHIVAR copia de la presente Disposición en el legajo de los agentes y en el archivo general.

Fdo. GUILLERMO COMBINA
Director
Hospital de Area Plottier.
Plottier, 09 de Febrero de 2009

REPERCUSIONES DEL ABRAZO

2009-02-07T08:50:00.000-08:00

Luego de culminado el acto solidario de Abrazo al Hospital y la Radio Abierta, donde expusieron su opinión los compañeros de la educación (ATEN Plottier), Baltazar "El Chato" Álvarez (Junta Interna Hospital "Castro Rendón"), un obrero de FASINPAT (Ex Zanon) y la compañera Marcela Diaz, (Enfermera del CAPS "Los Hornos"), previa marcha por las calles de la ciudad y el abrazo, se dió por finalizada la actividad propuesta, colmando las expectativas de quienes canalizamos la propuesta de las distintas asambleas realizadas en el Hospital (a la mañana) y en los centros de Salud. Los medios que nos acompañaron fueron Canal 10, Diario "La Mañana", y LU5, donde sali al aire en una entrevista...
Cuando todos los compañeros trabajadores volviamos a las actividades cotidianas, antes de terminar la jornada laboral, recibimos una nota del director COMBINA, que reproduzco en su totalidad:
Al Cuerpo de Delegados de la ATE del Hospital Plottier
Sr. Walter Rubilar, Lic. Gabriela Suppicich, EP. Nicolás Romero

Me dirijo a Uds., para informar que no participé del abrazo simbolico a nuestro Hospital, por dos razones:

Si bien concuerdo en todos los reclamos que se hicieron, no acuerdo con la modalidad en que se llevó a cabo la protesta.
Estuve reunido con pacientes y personal del Hospital que exponían sus quejas, ya que sin ser un dia de paro, no pudieron ser atentidos y/o no pudieron atender, por la movilización.

Para poder participar de los reclamos justos que se realizaron, sin perjudicar al personal, pacientes y comunidad, deberíamos rever la forma de protesta.
Quedando a vuestra disposición, los saludo atte.

DR. GUILLERMO COMBINA
DIRECTOR
HOSPITAL DE AREA PLOTTIER
Mat. Prov. 2838

Desde el sector de Enfermeria, los enfermeros que estabamos trabajando, se respondió con la siguiente nota:
Desde el sector de Enfermería, que cumplimos funciones el dia de hoy, y atento a la nota que Usted eleva al Cuerpo de Delegados de la ATE, merece la aclaración sobre la medida de abrazo simbólico, como solidaridad al paciente propiamente dicho y su gestión.
Se pretende además asegurar los reclamos ya conocidos por Usted en post del mejor funcionamiento y atención del paciente, bajo principios de moral, equidad y respeto.
Los abajo firmantes, con adhesión al abrazo simbólico, con normalidad y en ningun momento durante el mencionado acto se hizo abandono de tareas, como acusa la nota por Usted firmada.
Solicitamos posibilidad de consenso como lo pide Usted, para así mejorar las medidas que tienen como fin la optimizar la calidad de atención.
Es necesario que quienes, como ciudadanos, no fueron atendidos y personal del Hospital tuvieron dificultades para ejercer su función, dejen su apellido y nombre, en actitud de responsabilidad.

Enf. NAVARRO, Maria Andrea. DNI 20253629

Enf. ARANGO, José Luis. DNI 17188210
Lic. MERCADO, Delia. DNI 21021750
Enf. ALBORNOZ, Horacio. DNI 27564372
Enf. ASTUDILLO, Carmen. DNI 25451751

Amén de estar trabajando recargado (como el compañero José Luis, Horacio y Carmen Astudillo), creí respetuoso no firmar la nota, ya que habia salido de la propia iniciativa de los compañeros que trabajabamos de mañana, porque corresponde responder como Delegado, junto a los demás representantes. Además, firmaron la nota los demas compañeros de los demás turnos, pero que no se lo hizo explícito por entregar temprano la nota mencionada. ¡Qué alegria y orgullo que esto saliera de la propia convicción de los compañeros...

Pero, no tódo terminó alli... Llegó la contrarrespuesta de la Dirección, que dice lo siguiente:
Al Sr. Jefe de Enfermeria
EP. Saralegui Luis
Me dirijo a Ud, para responder a nota que me enviara personal de enfermeria, la cual no comprendo, ya que desde esta dirección no se llevó a cabo ninguna represalia ni llamado de atención para aquellos compañeros que asistieron al abrazo simbólico de nuestro Hospital, sólo realicé una nota al Cuerpo de Delegados de ATE, explicando por qué no me hice presente a dicha protesta.
Las personas que no fueron atendidas pertenecen a consultorio externo y tengo en mi poder los nombres, como así tambien el nombre del persona que vino a quejarse, por si quisieran saber.
Repito, respeto el actuar de cada personal del Hospital, no acuerdo, en la modalidad con la que se actuó, nada mas que eso, y así quise hacérselo saber a los Delegados.
Sin más, lo saludo atte.

DR. GUILLERMO COMBINA
DIRECTOR
HOSPITAL DE AREA PLOTTIER
Mat. Prov. 2838

Quisiera aclarar que la Dirección de nuestro Hospital recibió el comunicado de prensa mucho antes que los medios de comunicación, a su correo personal, es decir, que ya estaba informado del abrazo; en ningún momento se le requirió la opinión de tal iniciativa a la Dirección, muchos pueden o no pueden acordar/acompañar/adherirse a cada una de las actividades que desarrolla el Cuerpo de Delegados, representantes de TODOS los trabajadores y trabajadoras, ya que ESTAMOS EN DEMOCRACIA, con garantia de acción y libertad de expresión, sin soslayar los derechos de los demas ciudadanos; pude ver los registros del personal profesional que atendia a los pacientes, y ninguno quedó sin atender, las planillas estan completas, desde la Guardia de Emergencias, se derivaron situaciones emergentes hacia el Hospital Provincial, ...
Personalmente, puedo hacer una sola lectura de esta situación. Ustedes tambien. Queda en la conciencia de cada uno la manera y la animosidad de estas acciones que no hacen más que agitar el animo de los Trabajadores, y crear malestar en ello.
Reitero, como Enfermero, el valor de la nota de mis colegas y apoyo tal iniciativa. Les agradezco a mis "compas" la solidaridad con el cuerpo de Delegados y con las medidas tomadas. Ojala muchos reevean lo que significa decirle a los demás trabajadores la palabra: "COMPAÑEROS"... En otro momento prometo analizar lo que significa esto... Porque, mientras tanto, todos (por no decir muchos, y no algunos) hacemos acciones de Compañerismo para con los demás.

NICOLÁS ROMERO
Enfermero Profesional - MP 1378
DNI 31104960
DELEGADO ATE Salud Hospital Área de Plottier.

Nota: los demás delegados pueden o nó acordar tal publicación.
Tal composión, corre por responsabilidad del abajo firmante.

RADIO ABIERTA y ABRAZO AL HOSPITAL

2009-02-07T08:36:00.000-08:00

Hola compañer@s!!! El ABRAZO y RADIO ABIERTA POR EL HOSPITAL PLOTTIER fue todo un ÉXITO!!! Compartimos con todos ustedes algunos extractos del Diario LA MAÑANA, de Neuquen...

Reclamaron mejoras en Salud

Trabajadores del hospital junto a vecinos de esta localidad realizaron ayer una radio abierta que culminó cerca del mediodía con una movilización por las calles céntricas y posterior abrazo simbólico del edificio donde funciona el nosocomio local. Reclaman mejoras en las prestaciones y la apertura de la nueva infraestructura hospitalaria. A pesar del viento frío que dominó la mañana de ayer se llevaron a cabo las distintas actividades que habían sido programadas por los delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que representan al personal del hospital. El cronograma se inició con una radio abierta ubicada en la entrada principal del actual nosocomio. A través de ese medio distintos profesionales explicaron a la comunidad en qué condiciones deben trabajar diariamente. La falta de insumos y profesionales junto al crecimiento constante de la población local fueron el cuadro de situación en el que se enmarcaron los distintos testimonios.
Marcela Díaz, enfermera del Centro de Salud del Barrio Los Hornos realizó una breve síntesis que se aplica a toda el sistema de sanitario en Plottier. Hace ocho años que comenzó a trabajar en esta salita, en sus inicios la población infantil menor de seis años no superaba los treinta chicos, hoy se encuentran atendiendo a más de 200, con el mismo cuerpo médico de entonces. La única diferencia que existe es que actualmente carecen incluso de los insumos básicos, como leche y anticonceptivos. “La población ha crecido mucho y no tenemos nada para darle. Con los recursos que hay es imposible aplicar un programa de prevención”.
El hospital y los ocho centros de salud son atendidos por 190 trabajadores, cuando un nosocomio de igual características como lo es el de Centenario que posee 440. Este déficit se observa al momento de solicitar análisis clínicos, atención ambulatoria, enfermeros para pacientes internados y guardia, entre otros.
A medida que transcurría la mañana se fueron acercando más vecinos. También adhirieron al reclamo trabajadores de la educación, de Fasinpat, militantes de partidos de izquierda y profesionales que a pesar de estar en el sector privado se solidarizaron con la protesta.
Cerca del mediodía se inicio una marcha que recorrió las arterías del centro de la ciudad, en donde fueron cosechando la adhesión de distintos transeúntes y conductores, que acompañaron las consignas. “No puedo quejarme de la atención de los profesionales, hacen lo que pueden, pero el hospital está cada vez peor y nadie hace nada”, afirmó Verónica, una vecina de la localidad, mientras sostenía a su hija de dos años y seguía la movilización.
Las actividades culminaron con un abrazo simbólico al actual edificio en donde funciona el hospital local. A escasos metros se encuentra desde hace más de dos año el nuevo nosocomio, que según versiones extraoficiales que se dieron a conocer en la manifestación sería recién inaugurado en septiembre de este año y no el próximo mes como se había anunciado.

Gracias a todos por acompañarnos en esta lucha... Por el Derecho a la Salud que todos nos merecemos...

Gabriela sin oficina... ¿Otra vez maltrato laboral?

2009-02-04T17:50:00.000-08:00

Bien tempranito, a las 8 horas, los delegados y un grupo de compañer@s acompañamos a Gabriela SUPPICICH, delegada de ATE Salud, a su oficina, en el servicio psicosocial. Este lugar, de comun acuerdo entre los integrantes del equipo (dos psiquiatras, dos psicólogas y dos trabajadoras sociales), se habia reservado para el equipo y de único uso para el trabajo social. El mismo, en la parte delantera, cuenta con un escritorio y una computadora, donde Gabriela (desde hace ya más de 1 año) ejercía su función, entrevistando a la gente de la comunidad y demás. En la parte posterior habia una mesa para las reuniones del equipo, lugar donde tambien hacian reserva de sus elementos de trabajo (hojas, articulos de libreria, bastones, etc). Hasta ahi, todo bien...
Hacia finales de octubre, Gabriela se entera a pesar de haber planteado la necesidad de un nuevo profesional en su area por concurso, desde la Dirección se avala el pedido de ingreso de un profesional elegido sin su consulta e incluso desechando la posibilidad de ingreso a otros profesionales que habian presentado sus curriculum vitae.
Quiero creer que era para alivianar el trabajo de Gabriela, quien lo hacia sola desde hacia tiempo, ¿no?. A pesar de ello, sin tener la mínima actitud de camaraderia y respeto, por el hecho de no haberle "avisado" a ella y mucho menos al Colegio de Profesionales de que estaba libre una vacante para cubrir, Suppicich reclama tal acción. ¿Se entiende? de que no entre nadie por la ventana. A partir de alli, desde mediados de diciembre hasta el lunes 2/02, Gabriela gozó de su licencia anual reglamentaria. A su llegada, como relataba antes, la llave no anduvo... ¿si jugamos a "fantasear" un poco?

Fantasia 1: Al ser un lugar que utilizaba Gabriela, y por no ser frecuentado por nadie en su ausencia, por efecto de óxido en el hierro, trabó el mecanismo de la cerradura; por ende, no abria...
Fantasia 2: debido a la época estival, por el inmenso calor, al instalarse un aire acondicionado, el técnico que lo hizo, trabó la cerradura...
Fantasia (hecha realidad) 3: Por ser Gabriela delegada, representante de TODOS los trabajador@s, por haber pedido concurso de la vacante antes mencionada, por frecuentar el hospital en sus vacaciones con actividad gremial, por no tener llegada a las personas que hoy ocupan un lugar de conducción, que no sabemos bien quien es la administradora y quien la referente de Servicio Social, por, por y por... excusas, le cambiaron la cerradura...
Conociendo la frecuencia de estas prácticas... ¿Cuál de todas las fantasias creerian más válida para aplicar en este caso?
Si me dejan opinar, elijo la número 3. Constatado tal hecho, fuimos a realizar la exposición a la comisaria y, desde alli, nos dirigimos a nuestro sindicato. Hablamos con la conducción provincial,por el solo hecho (muy grave) que implica "desconocer" los mecanismos por los cuales un delegado, en uso de sus facultades, elegido por el voto secreto y libre de los trabajadores, no puede ni debe modificarsele la condición de trabajo, a menos que haya mutuo acuerdo o que el delegado (como agente), incurra en una falta gravísima.
El Jueves 5, en la dirección del Hospital, la esperan a Gabriela, en una suerte de "reunión informativa"... Alli estaremos para acompañarla. Amén de ser delegada, no deja de ser una compañera de trabajo.

¡¡NO VAMOS A PERMITIR ACOSO LABORAL!!
¡¡NO VAMOS A DEJAR PASAR NINGUN ATROPELLO A CUALQUIER TRABAJADOR!!
¡¡LOS TRABAJADORES, CON SUS REPRESENTANTES, DEFENDEREMOS TODOS Y CADA UNO DE LOS DERECHOS QUE NOS PERTENENCEN!!
¡¡EN EL HOSPITAL PLOTTIER: NADIE MÁS SE CALLA, NADIE MÁS VA A PROPICIAR LA IMPUNIDAD!!

Y esta historia, continuará... ¿Igual?

NICOLAS ROMERO
D.N.I. 31104960
Delegado de ATE SALUD
Hospital Área Plottier.

REUNIÓN CON FERRON

2009-02-04T13:19:00.000-08:00

El dia lunes 2, justo el mismo dia en que a la delegada y Trabajadora Social Gabriela SUPPICICH le usurpan su oficina, nos reunimon con el Subsecretario de Salud Dr. Claudio FERRÓN y el Director Provincial de Salud Darío GAJEWSK. En tal, hubo representantes del Hospital Provincial y delegados de la Subse (Juan y "el Chino"); por nuestro Hospital asistimos con Gaby. En una amena charla, con agua y caramelos, se le expuso el panorama desolador que vive el sector Salud actualmente. Lejos de desconocer esta situación, el Subsecretario -recien llegado de sus vacaciones- tomo nota de cada uno de los reclamos que se le expusieron: el no descuento de los dias de paro (dijo que no dependia de él... aunque sabemos que es una desición política), la apertura de nuestro hospital con las condiciones que todos sabemos (personal e insumos completos), seguridad en todos los hospitales (y más en lugares vulnerables como la guardia de emergencias), el pago de horas extras a directores y jefes de subsecretaria (Ferrón se "comprometió" a investigar); el caso de un chofer que ganó el concurso el año pasado y todavia no lo han llamado para trabajar, entre otras cosas.

Les recuerdo que el viernes anterior nos movilizamos a la Subse, y no estaba Ferrón. Fuimos recibidos por GAJEWSK.

NICOLAS ROMERO
Delegado ATE SALUD
Hospital Plottier

QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS Y LAS PETROLERAS !! NI LOS TRABAJADORES NI LA POBLACION!!

2009-01-29T03:19:00.000-08:00

El Plenario de Salud de ATE, reunido el lunes 26 de enero contó con la presencia de representantes de : Aluminé, Loncopué, Zapala, Bouquet Roldán, Plottier, Castro Rendón y de la Subsecretaría de Salud. Visto que el Ministro Tobares ha salido públicamente a decir que el gobierno no va a otorgar los $150= que fueran comprometidos en el Acta Acuerdo firmada por los Ministros Jonsson y Vincent, se ha RESUELTO CONTINUAR EL PLAN DE LUCHA.

Cronograma y actividades:

JUEVES 29: PARO 24HS CON MOVILIZACION A LA SUBSECRETARIA DE SALUD.
MIERCOLES 4 /02: PARO 24HS CON MOVILIZACION AL PUENTE CARRETERO Y VOLANTEADA.

PARA PLOTTIER:

ASAMBLEAS TODOS LOS DIAS PARA INFORMAR LA SITUACION DEL HOSPITAL A LA COMUNIDAD. A PARTIR DE LAS 8:30HS EN LA SALA DE ESPERA DEL HOSPITAL.

VIERNES 30: ASAMBLEA EN EL CENTRO DE SALUD DE EL CHACAY. 10HS.

RECLAMAMOS:

Cumplimiento del Acta Acuerdo. Aumento de $150 al básico del operativo a cuenta de futura paritaria.
Ningun financiamiento al sector privado
Inauguración de la Guardia del Hospital Castro Rendón y la Guardería del Hospital Centenario.
Inauguración del Hospital de Plottier y el centro de Salud Almafuerte.

TODOS CON EL EQUIPAMIENTO Y EL RECURSO HUMANO COMPLETO.

Reestablecimiento de las Guardias activas en Anestesia sin tercerización en el Hospital Heller.

"LA SALUD ES UN DERECHO QUE SE GARANTIZA CON FINANCIAMIENTO"

Lic. Gaby Suppicich
Delegada ATE Salud

A LA ESPERA DE UNA RESPUESTA FAVORABLE

2009-01-23T01:40:00.000-08:00

El dia de ayer, miércoles 21, nos concentramos en el Hospital "Castro Rendón" cerca de la hora 10. De allí marchamos hacia la Subsecretaria de Salud, donde entregamos un petitorio para que compañeros del interior puedan cobrar sus haberes, ya que a la fecha, no lo han hecho; además de ratificar el pedido del no descuento de los días de paro. Con bombos, redoblantes y la sirena de una vieja ambulancia, seguimos camino a la Gobernación. Después de un largo rato de esperar, entre el calor y el humo de las gomas prendidas, como en las épocas de piquete, se consigue que una comisión de compañeros entre a dialogar con el Ministro Tobares. En la misma, entro el “Chato” Álvarez (Delegado Junta Interna del Castro), por el Sindicato de Profesionales los medicos Alemani y Dell Ali, por nuestro hospital Gabriela y yo, una compañera del Hospital Heller, un delegado de la Subsecretaria, un compañero de Chos Malal y del Concejo Directivo de la ATE. Previo a la larga espera para hablar con Tobares, soportamos también el calor y el cansancio, junto con la desazón de la respuesta que creíamos ya escuchar.

En la reunión, todos los presentes pudimos expresar nuestro pensar, con argumentaciones válidas del dia a dia del trabajador de la Salud, que –con los hombros curtidos por los golpes diarios de esta política de gobierno- mantiene el sistema actual. Haciendo peripecias frente a la falta de insumos, cubriendo compañeros que faltan por justificadas razones, muchos colegas que se conforman haciendo recargos para llegar bien a fin de mes (porque estos tres meses prometen pagarse –relativamente- bien…) y muchos médicos que prefieren cobrar bien ahora, haciendo guardias y guardias, donde vemos las mismas caras siempre (ya sea por tener que cubrir a quienes se tomaron su merecida licencia anual, u otros); cuando la pelea de fondo es luchar por un aumento al básico!!!.

Como presuponíamos, “no hay plata para nadie, hay proveedores que no cobran desde agosto, la provincia está en crisis, ustedes se adelantan a ATEN, etc.” fueron los argumentos del ministro Tobares, además de dejar entrever y desestimar la capacidad de los otros ministros (Vincent y Jonsson, ministros de Salud y Desarrollo social, respectiva_ mente) en la firma y el compromiso de gestionar –mediante el Acta Acuerdo- el aumento de $150 al básico (que significa un incremento de alrededor de 11.5%)

Reunidos hoy en Plenario General de Delegados de la ATE Salud, acordamos levantar las medidas de fuerza hasta el lunes 26/01 como un gesto de voluntad, a la espera de una respuesta favorable al compromiso de Tobares, de “rever” los números finos del Acta (porque Oh! sorpresa, el no tenia el acta en su poder!!), esperando un llamado para mañana viernes 23. A esta hora, no hemos recibido respuesta. Previa nota al Ministro, firmada por todos los delegados, esperamos que todo esto se resuelva, sin perder el eje de la discusión: el respeto total del Acta Acuerdo, no parcialidades. En el mismo plenario, además, se esbozó un panfleto para distribuir en todos los hospitales de Neuquen, por intervención de la Comisión de Prensa de ATE Salud que también quedó en conformarse el Lunes para asegurar una llegada de la información a todos los compañeros, y efectivizar y reforzar los puntos del interior que son claves para esta lucha.

NICOLAS ROMERO

Delegado ATE SALUD

Hospital Área Plottier

CONFLICTO EN SALUD

2009-01-18T08:13:00.001-08:00

A fines del año pasado el gobierno emitió el decreto 2.004/08 con el que se congelaba las contrataciones, mensualizaciones, concursos y todo ingreso para los sectores dependientes del estado. Los trabajadores de salud, que padecemos una crónica y masiva falta de personal, salimos a la calle para que los hospitales quedaran fuera del cerrojo de dicho decreto. El gobierno se comprometió a hacerlo, pero quedó en los papeles, en los hechos el congelamiento de personal se cumplió a “rajatablas”.

En el sector hospitalario y de salud pública creció la bronca por los bajos salarios y los recargos de guardias por falta de personal, lo que motivó renuncias de especialistas y otros sectores.

Ante las fiestas, el paso del rally Dakar y otras coyunturas Sapag se vió obligado a sacar otro decreto (el 2309/08 del 16 de diciembre) por el cual se aumentan las guardias activas al 50% en los hospitales en general y al 70% en el Castro Rendón (el de mayor complejidad y más grande de todo el sistema provincial).

Este adicional era para capear el temporal, ya que deja de pagarse en marzo.

Además de ser limitado ya que quedaban fuera los recargos del sector de enfermería ( una de los sectores mas problemáticos por la escasez de personal y los bajos ingresos) y las guardias pasivas.

Ante esta situación los trabajadores de salud nos movilizamos y en una reunión con los ministros de Salud (Dr. Vincent) y de Acción Social (Dr. Jonsson), éstos se comprometieron a aumentar $ 150 en el salario básico como adelanto de lo que resolviera la futura paritaria, é incorporar los montos por guardias activas y pasivas al concepto de remunerativas y bonificables.

Apenas se conoció este acuerdo, la vicegobernadora (en ausencia por vacaciones de Sapag) y el jefe de la bancada oficial en Legislatura salieron con los tapones de punta a desautorizar a los ministros.

Sin embargo, producto del sostenimiento de las medidas (paro y movilizaciones) y el avance de la organización del sector salud, tuvieron que sacar un nuevo decreto (0018/09 del 15 de enero) donde las guardias activas, pasivas y recargos pasan a ser remunerativas para todo el personal profesional, operativo y de enfermería.

Los trabajadores entendemos que este Gobierno pone a los hospitales y a la salud como Israel a Gaza: le hace un apartheid, un cerco, mientras continúa dando concesiones a las petroleras.

Ni a los bancos, ni a los usureros, ni a las petroleras Sapag los convoca a ajustarse el cinturón, a congelar sus precios. Pero sí nos propone a los trabajadores que congelemos el precio (es decir el salario) de nuestro único producto: nuestro trabajo.

Asambleas para discutir como profundizamos las medidas: convoquemos a poner en pie la rama de salud, a poner a la comunidad en defensa del hospital Público y vayamos preparando las condiciones para un Congreso de delegados de la CTA.

Compañeros exijamos al gobierno el financiamiento para salud:

Cumplimiento del Acta Acuerdo. $150= al básico ahora. Ninguna diferenciación porcentual para las guardias.

Gabriela Suppicich

Delegada ATE Hospital Plottier

ALTO A LA MASACRE EN GAZA!!!

2009-01-16T11:14:00.000-08:00

El día miércoles 14 de enero se reunieron en la sede del Sindicato Ceramista de Neuquén, las organizaciones abajo firmantes, que ante la masacre perpetrada por el ejército israelí en Gaza resolvieron convocar a una concentración el jueves 22 de enero a las 18hs en el Monumento a San Martín de la Ciudad de Neuquén Capital.

Esta acción se realizará en consonancia con la movilización al Congreso para exigir a ambas cámaras el rechazo al Tratado MERCOSUR-Israel. Luego, marcha a la Embajada de Israel (Avda. de Mayo y Chacabuco), convocada por el Comité de Solidaridad con los Pueblos Agredidos por el Sionismo-Imperialismo (integrado por decenas de organizaciones sociales, políticas, estudiantiles, de derechos humanos y de las colectividades Palestina y árabe en la Argentina).

Ambas acciones se llevan adelante en repudio a la masacre sionista en Gaza, en base al siguiente programa:

- Cese de la agresión militar sionista en Gaza. Retiro de Israel de los territorios ocupados.

- Libertad a los presos políticos palestinos de las cárceles sionistas.

- Abajo el terrorismo de Estado de Israel. Juicio y castigo a todos los responsables de los crímenes de guerra contra el pueblo palestino.

- Por el fin inmediato del bloqueo a Gaza y del Muro del Apartheid.

- Por el derecho al retorno de los palestinos a sus tierras. Por su derecho a elegir a sus representantes.

- Anulación del tratado Mercosur-Israel. Boicot internacional a Israel: llamado a los trabajadores al bloqueo de cargas provenientes o con destino a Israel.

- Que los gobiernos de los países del Mercosur, Unasur y Grupo Río adopten medidas políticas y diplomáticas efectivas en repudio al genocidio sionista.

Martes 20 de enero- 10hs Conferencia de prensa Sindicato Ceramista.
Jueves 22 de enero - 18hs Concentración en el Monumento.

Llamamos a todas las organizaciones y a la población a sumarse a las actividades.

SINDICATO CERAMISTA (SOECN)- ATEN SECCIONAL CAPITAL- ATEN SECCIONAL CENTENARIO- SEJUN- PLENARIO DE DELGADOS PROVINCIAL ATE-SALUD. - PARTIDO OBRERO (PO) - PARTIDO DE LOS TRABAJADORES SOCIALISTAS (PTS) - CONVERGENCIA DE IZQUIERDA (CI) - MOVIMIENTO SOCIALISTA DE LOS TRABAJADORES (MST)- PARTIDO OBRERO REVOLUCIONARIO (POR) - FRENTE DARIO SANTILLAN - CEPRODH - CENTRO DE ESTUDIANTES BELLAS ARTES-

Lic. Gabriela SUPPICICH

Delegada ATE Hospital Área Plottier

¿Qué es un Delegado? ¿Que funciones cumple?

2009-01-14T11:20:00.000-08:00

A modo de introducción, creo necesario que veamos distintos puntos, relacionados a las generalidades de los Delegados:

Los trabajadores que resulten electos delegados, deben ser votados por todos los compañeros del lugar de trabajo o sección,por cuanto el delegado representa a todos ellos, sin distinción de que se encuentren afiliados o no al sindicato respectivo. Sin embargo, en el ámbito del empleo público, al coexistir varias organizaciones con personería gremial, es costumbre que a los delegados los elijan los afiliados a ATE y los adherentes, o quienes no estén afiliados a ningún otro sindicato.

El delegado representa a todos los trabajadores frente al empleador. Al mismo tiempo, el delegado representa a los trabajadores ante la autoridad administrativa del trabajo(Ministerio de Trabajo, Subsecretaría de Trabajo en las provincias) y ante la asociación sindical. Por último, el delegado representa a la asociación sindical ante el empleador y los trabajadores.

Para la mejor defensa de los intereses de sus compañeros, el delegado tiene derecho a verificar lacorrecta aplicación o las transgresiones de los patrones, respecto a la Legislación laboral en general o del Convenio Colectivo de Trabajo.

También el delegado tiene derecho a reunirse periódicamente con el patrón o quien éste último designe y presentar ante el empleador los reclamos de los trabajadores en cuyo nombre actúe.

El mínimo de trabajadores que requiere nuestro Estatuto, de acuerdo a la Ley 23551, para poder elegir un delegado, son treinta (30). Cada sección de trabajo debe tener un delegado (Reglamentación del art. 75, artículos 1) al 18) Estatuto ATE). Si el establecimiento o lugar de trabajo tiene más de un (1) turno, la Ley dice que debe haber en cada uno de ellos un delegado como mínimo.

Para poder cumplir sus funciones adecuadamente el delegado goza de lo que se denomina “tutela sindical”. Dicha garantía, impide que el delegado pueda ser despedido, suspendido o modificadas sus condiciones de trabajo por simple voluntad del empleador. La estabilidad en el empleo y en las condiciones de trabajo es absoluta y dura mientras esté vigente el mandato de delegado y hasta un año después de haber cesado el mismo (art. 48 Ley 23551). ¿Que significa esto? Que si el empleador, violando la Ley despide igual al delegado o lo suspende o cambia sus tareas, dicha medida patronal es nula y el trabajador representante sindical, debe acudir ante el Juez del Trabajo mediante una acción judicial de "reinstalación" en el puesto o de "mantenimiento de las condiciones de Trabajo". El único supuesto en que la patronal puede prescindir de un compañero delegado, suspenderlo o cambiarle las funciones, es cuando exista justa causa. Para que exista causa para suspender o despedir tiene que haber una injuria laboral del delegado. Este incumplimiento del delegado a sus obligaciones, que implique una sanción de cesantía o suspensión, no puede ser analizada de la misma forma que si lo llevara a cabo un trabajador que no es delegado.

¿Con qué franquicias cuenta?

Libertad de movimiento en los lugares de trabajo: pueden moverse y desplazarse dentro del organismo o establecimiento, e incluso abandonarlo (previa autorización).
Contacto con compañeros de trabajo: en algunas dependencias se destinan espacios físicos para que se reúnan con otros delegados a los fines de tratar las cuestiones vinculadas al trabajo.
Los permisos sindicales: para la realización de gestiones relacionadas con la defensa de los
derechos individuales de los trabajadores de las empresas o establecimientos.
Las licencias gremiales: son las requeridas por el sindicato y que el empleador deberá otorgar.

Puedo decirles que en el delegado confluyen "varias personas en una" al mismo tiempo: un compañero porque surge de los ámbitos de trabajo comparte y acompaña día a día las alegrías y tristezas de sus compañeros, su tarea gremial lejos de alejarlo de su gente, lo acerca más profundamente; y un organizador porque integra las reinvindicaciones de los compañeros de los distintos sectores en una pelea común. Porque cuida que las reuniones sean productivas, las tareas se repartan equitativa y organizadamente trabajando en equipo y con fuerza; un dirigente porque reflexiona con sus compañeros cada vez que hace falta, dirige el debate hacia un objetivo y en el marco de un proyecto de mayor justicia para nuestros compañeros y un comunicador porque busca que sus compañeros estén informados de las cuestiones gremiales y laborales, difundiendo las actividades y formando otros compañeros.

Con esta primer entrada, pretendo abrir el juego de ideas y reflexiones, la libre opinión y el debate entre todos. Es importante que estemos todos informados. Es una necesidad que cada sector de nuestro Hospital cuente con un delegado para canalizar el reclamo y la situación actual de cada servicio en post del mejoramiento de las condiciones laborales.

Para despedirme, les dejo una frase del educador popular brasilero Paulo Freire, que dice:

"En la percepción dialéctica el futuro con el que soñamos
no es inexorable. Tenemos que hacerlo,
que producirlo, o no vendrá más o menos en la forma
como lo queríamos. Es muy cierto que no debemos
hacerlo en forma autoritaria y sí con los materiales,
con lo concreto de que disponemos y además
con el proyecto, con el sueño por el que luchamos".
.-Pedagogía de la Esperanza, 1992-.

NICOLAS ROMERO
Delegado Servicio de Enfermeria
ATE - Hospital Área de Plottier